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Ce qu’il se passe chez Astek

Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 juillet 2025

A défaut de se voir présenter une vraie analyse par les dirigeants…… le CSE désigne un cabinet d’expertise pour avoir une meilleure (une vision bien plus détaillée que quelques lignes) de la politique sociale menée par les sociétés de la galaxie Astek / Emysis / Dream IT / CATEP / Semantys, etc… Au passage on
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29 août 2025
La direction d’Astek ne réagit pas à nos mails répétés sur les mauvaises conditions de travail imposées à plusieurs salariés

Communication commune réalisée par le syndicat FO Astek et le syndicat indépendant Diversité & Proximité La direction d’Astek laisse perdurer une situation qui pourrait être perçue comme humiliante, dégradante et même s’apparenter à du harcèlement. Et pourtant elle est au courant… De quoi parlons-nous ? Le syndicat indépendant Diversité & Proximité a constaté le vendredi
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25 juillet 2025
Astek bloque toutes les actions de son CSE national !

Alors que la direction d’Astek aime laisser entendre à qui le veut que les élus sont des empêcheurs de tourner en rond (autrement dit les élus gêneraient les petits amusements de la direction de l’entreprise), elle n’est pas en reste en empêchant le CSE d’agir pour l’intérêt collectif. Pire la direction ferait reposer la responsabilité
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27 juin 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 juin 2025

Congés payés à la carte pour l’employeurComme chaque année, les collègues sont nombreux à se voir refuser des dates de congés demandés. Ou se voir imposer des dates comme bon semble au supérieur hiérarchique.C’est anormal, contactez le CSE ou contactez-nous. L’obligation d’évaluation des risques, et les propositions du CSEL’entreprise doit revoir annuellement le document d’évaluation
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20 juin 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 21 et 22 mai 2025

Une simplification juridique à laquelle on s’attendaitLe CSE estime que la vingtaine de salariés de la société IT&M Consulting qui vont être fusionnés dans Astek France, ont déjà été fondus dans les méthodes Astek depuis l’acquisition du groupe IT&M. En toute rigueur, cela n’aurait pas du être le cas si la direction avait réellement affiché
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23 mai 2025
Comment Astek a fait disparaître plus de 200 postes de consultants en 2024 !

Si vous avez lu nos publications et celles d’autres formations syndicales, vous vous êtes sans doute rendu compte que de nombreux collègues d’Astek ont été sanctionnés par des licenciements ou rupture rapide de période d’essai en 2024. Et cela continue en ce moment même ! Une majorité sont évidemment des « consultants« . Les guillemets autour du
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16 mai 2025
Le syndicat a saisi le procureur sur des soupçons d’actes délictueux envers les chômeurs

Les ESN (Entreprises de Services Numériques, ex-SSII) emploient plusieurs centaines de milliers de personnes en France, et « assument » en réalité la gestion des variations d’activité de leurs clients qui sont parfois de très grandes entreprises. Certaines ESN mettent en oeuvre des pratiques très contestables en matière de gestion du personnel. D’ailleurs un récent article du
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9 mai 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 avril 2025

Le « ressenti » des salariés sur les situations d’intermission… récolté par questionnaire au mois de février 2025, et restitué le mois dernier, ne suscite toujours pas de réaction de la part de la direction.Et pourtant, il y a de quoi dire. Le rapport montre que les collègues actuellement en intermission ressentent des contraintes plus fortes que
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18 avril 2025
Chez Astek, le syndicat a demandé une négociation pour un plan de départs !

Le 4 avril, le syndicat a demandé à la direction d’Astek d’ouvrir une négociation sur un plan de départs. Le constat est sans appel : l’effectif de l’entreprise baisse depuis plusieurs trimestres, les collègues témoignent de pratiques de licenciements transactionnels étranges, les représentants du personnel et syndicats constatent qu’ils accompagnent sans arrêt des collègues en
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11 avril 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025

2 sujets plutôt graves au programme de cette réunion, sans pouvoir entrer dans les détails. Risques pesant sur certains collègues Comme écrit dans le CR de la réunion de mars, certain(e)s collègues d’une équipe administrative expriment des difficultés à leur poste de travail.Alors que des problèmes sont rapportés depuis plusieurs années, une attitude responsable des
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11 avril 2025
Chez Astek, la communication syndicale que vous ne pourrez pas lire !

La direction d’Astek a décidé d’interdire la communication numérique du syndicat, mais nous avons tout de même produit la non-communication syndicale ci-dessous ! 😉 A celles et ceux qui n’auraient pas envie d’aller en page 2, lisez tout de même ceci, car c’est important : Par 2 fois en février et mars, les élus au
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4 avril 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 mars 2025

Le CSE met un peu de pression sur la direction d’Astek. Elle doit en effet s’organiser pour fournir les informations qui permettent au CSE de mener à bien sa mission de surveillance économique et sociale. Le CSE vote le recours à un expert car l’employeur, en fournissant quelques pages de blabla copié-collé d’année en année,
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21 mars 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 février 2025

Que dire de l’acquisition d’une société dans le domaine « Life science »…Confidentialité portée a son paroxysme, la direction a fourni 6 pages au CSE pour lui permettre de se faire un avis… Le CSE démuni ne sait pas trop quoi faire. De toute façon, tout porte à croire que cette acquisition de près de 20M€ pour
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21 février 2025
Astek bloque le travail des délégués syndicaux du SIDP

On savait déjà qu’Astek bloque depuis 5 ans tous les emails qui émanent de la boite email du syndicat diversite.proximite (at) gmail.com. Nouveauté, elle vient de retirer nos communications des envois trimestriels prévus par accord. Et pourquoi donc ? Car les délégués syndicaux ont envoyé un sondage à des collègues dans le cadre des NAO
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7 février 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 29 et 30 Janvier 2025

Le CSE a rendu son avis sur le projet de fusion d’une filiale de (groupe) Astek (hors du périmètre du CSE) dans Emisys. Il n’y a d’ailleurs rien de confidentiel depuis qu’un directeur a annoncé l’affaire il y a déjà plusieurs mois de cela sur les réseaux sociaux. Et bien avant que la direction ne
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31 janvier 2025
Simulacre de négociation chez Astek, pour donner 1% !

Ce jeudi 23 Janvier, les organisations syndicales présentes au siège d’Astek pour faire avancer la négociation sur les salaires, ont été définitivement douchées. On savait déjà que, comme chaque année, la direction de l’entreprise ne fournirait pas les données et projections utiles aux délégués syndicaux pour établir leurs revendications (c’est bien le terme consacré). Dont
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24 janvier 2025
Chez Astek, des salariés coordonnent une demande collective pour soutenir les négociations sur les salaires

En cette période de voeux, agissons pour avoir ce que l’on veut ! Comme il y a 2 ans le syndicat propose que les collègues d’Astek soient nombreux à envoyer un courriel au dirigeant de l’entreprise, Mr Julien Gavaldon. Lui faire comprendre qu’écouter les demandes des syndicats serait constructif de sa part… Cette proposition d’action
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20 janvier 2025
Chez Astek, le résultat du sondage sur les souhaits d’augmentation de salaire

Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires dans le groupe Astek, les mandatés syndicaux du SIDP ont fait passer un sondage par divers moyens de communication. Le syndicat estime qu’un tiers des collègues de l’entreprise ont eu connaissance de cet exercice syndical. Près de 300 réponses ont été données, ce qui représente
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17 janvier 2025
Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 décembre 2024

Les avantages CSE s’améliorentComme convenu par accord d’entreprise, le taux de subvention du CSE augmente de 0.27% à 0.36% en 2025.La politique 2025 évolue en conséquence avec des enveloppes plus importantes notamment pour l’organisation d’activités collectives. De même le budget pour les repas de fin d’année, qui a permis des évènements qualitatifs en 2024, est
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20 décembre 2024
Chez Astek, la direction serait elle prête à augmenter un peu tout le monde ?

Augmenter un peu tout le monde, c’est ce qui ressort du sondage que le syndicat a lancé auprès de vous. Sans retirer la possibilité d’augmentation aux plus « méritant(e)s ». Le résultat complet, qui révèle que vous êtes assez nombreux à vouloir agir pour soutenir la négociation, sera publié en Janvier, justement avant la prochaine réunion de
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20 décembre 2024