Le titre est en soi un bonne nouvelle, n’est-ce pas ? En effet, désormais le fonctionnement d’Astek doit permettre à tous les salariés de bénéficier annuellement d’un process d’évaluation destiné à convenir d’une part de la « performance » réalisée et des récompenses associées (dont les augmentations), et d’autre part de la progression attendue et des moyens…