Mois : février 2024

  • Chez Astek, prendre la porte ou être mobile ?

    Chez Astek, prendre la porte ou être mobile ?

    Dans les 2 cas, tu bouges 😉 C’est bien le faux dilemme auquel Astek confronte nombre de ses salarié(e)s depuis plusieurs semaines ! En découle tout à coup un nombre surprenant de procédures de licenciement. A l’embauche chez Astek, entreprise qui s’affiche certifiée « Top Employer », aux résultats mirobolants, vous a-t-on dit quelque chose du genre…

  • Astek – Compte-rendu de la réunion CSE extraordinaire du 15 Février 2024

    Astek – Compte-rendu de la réunion CSE extraordinaire du 15 Février 2024

    Chez Astek, le CSE était réuni de manière extraordinaire hier 15 Février 2024 à la demande de plus de la moitié des élus. ll s’agissait de savoir si le CSE désirait déclencher un travail d’enquête conjointe avec l’employeur au sein de l’entreprise pour évaluer les risques psychologiques des collègues se retrouvant en intermission et leur…

  • Astek prépare-t-elle de belles augmentations de salaire ?

    Astek prépare-t-elle de belles augmentations de salaire ?

    Chez Astek, la Négociation Annuelle Obligatoire sur les augmentations de salaire est en cours. A moins que tu cherches une augmentation ailleurs, ton implication va être primordiale ! Celles et ceux que le cynisme effraie, arrêtez-vous de lire tout de suite. Analysons rapidement la situation :– Astek affiche des résultats économiques en croissance, au point…

  • Chez Astek, en intermission/intercontrat, ou période d’essai, contacte-nous en urgence !

    Chez Astek, en intermission/intercontrat, ou période d’essai, contacte-nous en urgence !

    En intermission/intercontrat, en période d’essai chez Astek, Emisys, IT&M, Tekneum, Dream IT by Astek ? Contacte-nous EN URGENCE à l’adresse diversite.proximite [at] gmail.com. Et fais passer à tes collègues !

  • Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 24 et 25 Janvier 2024

    Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 24 et 25 Janvier 2024

    (group) Astek, outil financierL’entreprise consulte le CSE sur une restructuration juridique. Confidentiel, nous dit-on. Pour autant, tout un chacun pourra trouver de l’information moyennant quelques recherches sur internet. Comprenez que les actionnaires préfèrent faire les choses sans que le CSE ne soit impliqué. Orientations stratégiques : des objectifs de croissance atteints avant l’heure !Des salariés…