Mois : novembre 2023
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Chantage au départ, ça suffit !
Dans une SSII-ESN, un supérieur hiérarchique vous approche : « bon, je crois que ça ne va plus le faire entre nous, on n’arrive pas à te trouver de mission, et je trouve que tu n’y mets pas du tien. On va te licencier, sans doute pour faute grave d’ailleurs. Mais partons bon amis : on…
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Chez Astek, le CSE nouveau est constitué
Chez Astek, le CSE nouveau est constitué, et les résultats sont ici. Le nouveau mandat sera sans aucun doute plein de surprises. A commencer par celle d’accueillir la formation syndicale CFE-CGC qui se place en force, avec des élu(e)s que nous ne connaissons pas. Le renouveau est bon. Gageons que la direction saura présenter une…
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Chez SII, le nouveau CSE à Sophia à l’épreuve des chantiers en cours, dont l’expertise pour risques graves
Chez SII, Le CSE nouveau à Sophia est totalement constitué. Pour les résultats définitifs c’est ici. SVP, vu la faible participation du second tour, dites nous si quelqu’un vous a dissuadé de voter. En tout état de cause, le choix des votants est souverain (bien que tout porte à croire qu’une liste a été favorisée,…
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Dans les ESN, la neutralité de l’employeur lors des élections du CSE…
… est-elle questionnable ? Avez-vous été témoin d’incitation au vote, par votre hiérarchie, pour une liste particulière ? Avez vous constaté que des candidats à l’élection ont été malmenés ? Avez vous eu des difficultés pour voter du fait de votre situation professionnelle mal gérée ? « Les irrégularités directement contraires aux principes généraux du droit…
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Chez SII, il faut voter, pour la force d’union !
Quand des candidatures au CSE s’organisent en liste d’union, c’est souvent qu’elles remarquent que la direction tente de piloter d’autres candidats. Y-compris chez SII. Le vote des électeurs est souverain. Si tant est qu’il est parfaitement éclairé. Votez entre le Mardi 7 Novembre et le Jeudi 9 Novembre à midi en votant sur https://sii.vote.voxaly.com/ (grâce…
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Chez Astek, les candidats au CSE sont
… motivé(e)s plus que jamais. Chez Astek, malgré la prise d’assaut heureusement manquée du premier tour, notre groupe historique d’élus sans étiquette garde sa représentativité en négociation. Nous souhaitons être nombreux à représenter la diversité des salarié(e)s au sein du CSE. Composé de collègues d’Astek, INEAT, IT&M, et CATEP, notre groupe ne veut passer à…