Mois : juin 2022
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Astek – CSE des 23 et 24 Juin 2022
En cas de harcèlement ou agissement sexisteLes entreprises ont l’obligation de mettre en place un(e) référent(e) à qui tout(e) salarié(e) peut s’adresser pour présenter, en toute confidentialité, une situation de harcèlement sexuel. Contrairement à ce que laisse penser la charte disponible dans l’outil Welcome, 2 membres du CSE sont référentes, et disposent d’un numéro de…
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Sondage sur la qualité de vie au travail
Le sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est, avec celui de la rémunération, jugé suffisamment important par nos députés pour qu’il fasse l’objet d’une obligation de négociation annuelle dans les entreprises. Ce faisant, le législateur a créé une démarche continue visant à améliorer l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés ainsi…