L’actualité des ESN (Entreprises de Services du Numérique) est rythmée depuis dix ans par la pénurie chronique de talents (ou peut-être l’incapacité à faire évoluer les compétences des effectifs) et la transition massive vers le cloud. Désormais il faut composer avec les pressions économiques liées à l’arrivée de l’intelligence artificielle.
Les membres du syndicat partagent ici les informations qui rendent compte des évolutions économiques et sociales pour les salariés du secteur.
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Plus d’un jeune actif sur trois envisage de devenir freelance d’ici 2030
Un tiers des 18-24 ans envisage de devenir freelances d’ici 2030, selon une enquête réalisée pour Freelance.com.
L’instabilité financière et la recherche de clients continuent de freiner le passage à l’acte.
Source : Journal des Entreprises
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Un baromètre des transformations liées à l’intelligence artificielle
L’observatoire des métiers de la branche professionnelle des bureaux d’études, met à disposition un outil de mesure régulier, structuré et partagé, pour comprendre la pénétration de l’IA dans les métiers de la branche.
Lors de la première vague de reporting, 55% des entreprises répondantes ont mis en œuvre des actions pour gérer les évolutions des emplois et compétences liées à l’IA. La deuxième vague commence le 23 septembre 2026.
Source : OPIEEC
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Licenciés abusivement, des employés chinois font plier leur entreprise grâce à ses clients européens
Abusivement menacés de licenciement par leur entreprise (un équipementier automobile), la centaine de collègues avertit les clients européens de leur entreprise, et réussit à la faire plier…
Certes cette information ne concerne pas les ESN, mais elle donne un aperçu de la créativité dont il faut faire preuve dans le domaine de la négociation collective 😉
Source : Courrier International
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Dans les pays riches, l’IA commence à peser sur l’emploi
Goldman Sachs indique que l’adoption de l’intelligence artificielle dans le monde du travail commence à exposer les salariés dans l’édition de logiciels, le conseil de gestion, la publicité et le marketing.
Goldman Sachs observe que “les effets négatifs liés à l’IA sont plus marqués chez les nouveaux entrants” sur le marché du travail. La France ferait partie des pays où l’IA a le taux d’adoption le plus fort, parmi les pays dits riches.
Source : Courrier International
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Le marché du numérique français sort de la zone de turbulences, mais l’attentisme freine encore la reprise
Numeum constate une stabilisation du marché après deux années de fort ralentissement. La croissance repartirait, estimée à 3% pour 2026 et serait portée par le retour de l’activité dans les services. Toutefois l’attentisme des donneurs d’ordres, la pression sur les prix et la dégradation des marges continuent de peser sur le secteur.
Numeum pense que l’impact direct de l’intelligence artificielle sur les effectifs demeure limité, mais aussi que l’IA s’impose désormais comme un moteur central de la transformation du secteur numérique. Autrement dit, Numeum fait partie de ceux qui entrevoient que l’IA est une extension de l’homme pour travailler d’avantage à répondre à des besoins qui seraient en croissance perpétuelle.
Après 2 années de difficultés pour les salariés, Numeum en est encore à cette conclusion : sortir de l’attentisme pour éviter le décrochage… -
Les intentions de recrutements de cadres restent au plus bas, faute d’une visibilité suffisante, selon l’APEC
Les entreprises sont toujours en panne de confiance et leurs intentions de recrutement de cadres restent au plus bas.
La part des entreprises qui pensent recruter au moins un cadre au prochain trimestre atteint un plus bas depuis 4 ans, à 42%.Inquiets, les cadres estiment que la période actuelle est peu propice au changement d’entreprise.
Les cadres sont plus nombreux à se sentir exposés au risque de licenciement : habituellement autour de 21% du panel, la part est en hausse quasi-constante depuis un an pour atteindre 28% en juin 2026.Enquête sur 2000 cadres, réalisée au mois de Juin.
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En Californie, la tribu grandissante des employés de la tech au chômage
La situation empire pour les travailleurs de la Tech en Californie, et l’IA n’y est pas pour rien.
Certain(e)s se sont jetés rapidement sur l’IA, et ont donc créé une expérience. D’autres, au chômage, réfléchissent à leur avenir professionnel pour demain et après-demain.
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Chiffres et tendances des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’événement
L’OPIIEC publie une étude sur les tendances dans les métiers du numérique, de l’ingénierie et du conseil.
Les données sont disponibles aux niveaux national et régional et analysent les entreprises, les offres d’emploi et les formations dans la branche qui emploie plus d’un million de salariés.
Source : OPIIEC
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Le syndicat de patrons des ESN fait l’état des lieux au S2 2025
Note : le syndicat Numeum est la continuité du Syntec, affilié au MEDEF.
Extrait : L’année 2025 a été complexe pour les ESN et le secteur ICT, malgré une fin d’année plus dynamique qui a
permis de limiter la décroissance. Le marché global des services et logiciels affiche une croissance modeste
de +2%, révélant un contexte de prudence et de ralentissement des investissements.Extrait : D’après les prévisions Numeum–PAC, la croissance du marché numérique en France devrait ainsi atteindre
+4,3% en 2026 :
– Le marché des ESN progresserait de +1,4%,
– L’édition logicielle poursuivrait sa trajectoire avec +8,4%,
– L’ICT renouerait avec une croissance positive de +1%.Source : Numeum
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Les ESN et ICT s’essoufflent et transforment leurs modèles
Après plusieurs années de vive croissance soutenue par le cloud et l’intelligence artificielle, les Entreprises de Services du Numérique (ESN) et de Conseil en Technologies (ICT) abordent l’année 2026 avec prudence. Confrontées à une conjoncture économique incertaine et à un ralentissement de la demande globale, ces entreprises entrent dans une phase de recomposition stratégique. Pour préserver leur croissance et adapter leur modèle économique, elles se restructurent autour de domaines d’expertise clés (IA, cybersécurité, cloud) tout en développant de nouvelles opportunités d’affaires par la diversification sectorielle, géographique ou la croissance externe.
Pour faire face aux incertitudes du marché et maintenir leur réactivité, les ESN et ICT s’appuient sur une plus grande flexibilité opérationnelle, notamment grâce à l’externe et aux freelances. La gestion stratégique des talents devient un levier central pour surmonter la pénurie de compétences et stimuler l’innovation, imposant des efforts accrus en matière d’attractivité, de formation et de conditions de travail. Enfin, le secteur transforme son positionnement en intégrant pleinement la responsabilité sociétale (RSE), la réduction de l’empreinte environnementale et la confiance numérique (IA éthique, gouvernance et cybersécurité) pour devenir un partenaire clé de la résilience et de la durabilité de ses clients.
Source : Solutions numériques