Mois : août 2024
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 29 Août 2024
NB: depuis le mois de mars, la direction de l’entreprise n’a fourni ni les données d’activité ni les données d’évolution d’effectif. Ces informations sont pourtant dues tous les trimestres. Faut-il y voir un lien avec les départs involontaires qui ont lieu depuis plusieurs mois… La médecine du travail, c’est sur le temps de travailAprès l’expérience…
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Télétravail interdit en période de trop forte chaleur !
Interdire le télétravail parce qu’il fait trop chaud, c’est ce qu’a décidé une entreprise de services numériques située dans le sud de la France. Le raisonnement est simple : les collègues ne sont pas tous logés à la même enseigne, c’est le cas de le dire. En effet, alors que Julie possède une maison où…
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L’info inutile sur la fin de contrat de travail, jusqu’au jour où ça arrive…
Dans les ESN, qui dit taux de turnover très élevé, dit nombreuses sorties. Un petit récap, qui vaut ce qu’il vaut, sur les droits en vigueur en cas de démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc… Cela permettra à certain(e)s d’être mieux « armé(e)s » lorsque leur départ involontaire de l’entreprise se profilera, et qu’il leur faudra négocier d’être…
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Y a-t-il beaucoup de connards dans les ESN ?
Y a-t-il de nombreux connards, et connasses, dans les ESN ? … La question posée comme ça semble un peu inconvenante car elle pourrait laisser entendre que le ESN en sont particulièrement peuplées. Il n’y en a certainement pas plus qu’ailleurs. Mais le doute est permis dans les entreprises où s’organise le commerce « de compétences »……