Mois : janvier 2024
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2024, chez Astek, engage-toi
Dans la communication du syndicat reçue chez toi au format papier au cours du mois de Décembre, nous avions esquissé des voeux pour 2024 chez Astek.– Augmentation collective : une fois n’est pas coutume– Augmentation du budget CSE pour passer d’une moyenne de 70 euros par salarié à 300 euros : pour une grosse boite,…
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Chez SII, l’URSSAF rappelle que le CSE ne peut pas subventionner l’alimentaire
Le budget ASC du CSE n’a pas vocation à aider les salariés à se nourrir. Le salaire est là pour ça, n’est-ce pas. Il fallait que l’URSSAF le rappelle au CSE de Sophia qui avait pris depuis de trop nombreuses années une mauvaise option en subventionnant les « paniers légumes », livrés par des AMAP en général.…
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Chez Astek, demandez à en savoir davantage sur vos données personnelles
Les données personnelles ont une valeur inestimable. Il suffit d’imaginer tout ce que le « profilage » des individus permet de faire. Garder la maîtrise des réseaux qui disposent de nos informations est sans doute une bonne idée, mais pas facile à gérer. Alors si en plus Astek en vient à diffuser des informations sur vous à…
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Astek confie vos données personnelles à medispace !
Après votre dossier médical géré par l’Assurance Maladie, après votre espace médical sur la mutuelle, voici votre espace médical pour… permettre à Astek de vous laisser gérer vos rendez-vous avec la médecine du travail. Bientôt Astek vous confiera, à l’aide d’un mandataire numérique, le soin de confectionner vous-même vos ordres de mission… Bientôt vous passerez…
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Chez SII, à Sophia le CSE favorise la direction…
On vous avait dit que le CSE à Sophia-Antipolis avait été favorisé par la direction de l’entreprise. Vous ne serez donc pas étonné(e)s de constater que le nouveau CSE favorise la direction. Le nouveau CSE a décidé qu’il n’y aurait plus que des comptes-rendus de CSE (au lieu de procès-verbaux intégraux). Plus facile, plus subjectif,…