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Ce qu’il se passe chez Astek

Astek – Réunion CSE des 24 et 25 Mai 2023

Unité Economique et Sociale au sein du groupe AstekLes salarié(e)s de toutes les sociétés d’Astek montrent de plus en plus de confusions ne sachant pas s’ils ont droits aux oeuvres sociales du CSE, ou encore ne sachant pas à quel représentant du personnel s’adresser pour leurs questions délicates. D’autres demandent pourquoi ils ne touchent pas
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31 mai 2023
Chez Astek, on a signé un accord pour mettre en place des représentants de proximité

… et ces représentants de proximité seront désignés par le prochain Comité Social et Economique (CSE) d’Astek, que les salarié(e)s devraient élire à l’automne 2023. Avec ces 26 représentant(e)s de proximité (RP) supplémentaires réparti(e)s dans toute la France, les salarié(e)s de l’entreprise pourront compter sur quelques 80 représentants du personnel (parmi environ 3500 salariés sur
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25 mai 2023
Astek – Réunion CSE des 26 et 27 Avril 2023

Des résultats formidables pour une participation aux bénéfices pas formidableEnviron 300 euros par salarié(e) qui seront déposés chez Natixis dans les prochaines semaines.Un commentaire ? On vous a vendu davantage à l’embauche ? Une équipe administrative en partie au MarocDes difficultés de recrutement sur Paris justifieraient que des postes administratifs soient ouverts au Maroc. Nous
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27 avril 2023
Quel est le salaire minimum d’un cadre de la convention dite syntec ?

Comme on l’a écrit à plusieurs reprises depuis 2016, de nombreux ingénieurs cadres des SSII (désormais ESN…) de la convention des bureaux d’études techniques dit Syntec (désormais Numeum…) se sont posés la question de savoir si leur salaire était bien supérieur au minimum conventionnel… Parce que le syndicat croit que la convention collective et la
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20 avril 2023
Chez Astek, on signe des désaccords… 🙁

« J’aime Astek » dit l’illustration… ou je la quitte. Vous êtes très nombreux à la quitter. En désaccord ? En signant les désaccords, le SIDP permet aux salariés de prendre connaissance de ce que tous les syndicats ont proposé lors des négociations. Mais aussi de ce que la direction d’Astek a fini par décider. Soyons clair,
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14 avril 2023
Astek – Réunion CSE des 22 et 23 Mars 2023

Comme tous les trimestres, focus sur la santé et la sécurité des collèguesMédecine du travail démantelée, direction qui préfère considérer que les accidents sont des incidents (la sémantique a un sens…).Si vous ne vous sentez pas bien dans le cadre du travail, faites appel à la médecine du travail. Vous n’avez pas l’obligation de passer
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30 mars 2023
Astek, publication d’une lettre ouverte relative à la NAO sur les rémunérations

Bonjour, monsieur le président du Directoire, Vu la nature exceptionnelle de la topologie de l’entreprise Astek, notamment du fait de la dissémination des salariés qui la composent, et vu le développement des situations de télétravail, vu qu’un salarié isolé, notamment à son domicile, ou bien dans les locaux d’une entreprise utilisatrice, ne peut valablement exercer
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17 mars 2023
Chez Astek, comment obtenir des augmentations ? Réunion ce Lundi 13 Mars 2023 à 11h45

On vous propose une visio/audio Lundi 13 Mars 2023 à 11h45, à cette adresse https://meet.jit.si/Astek-Augmentations (pour respecter l’anonymat peut-être souhaité par certains, nous tentons l’utilisation de jitsi). Faites passer ce message svp. Devant l’irresponsabilité sociétale et l’injustice de la direction dans la gestion des salaires, faisons preuve de créativité pour que les dirigeants comprennent que
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10 mars 2023
Astek – Réunion CSE des 22 et 23 Février 2023

La direction de l’entreprise augmentera-t-elle les indemnités kilométriques ?Depuis le mois de Janvier, le SIDP propose que la direction fasse un bilan des notes de frais de l’année 2022 afin de calculer l’évolution des coûts engagés par les salariés lors des déplacements. Ce qui permettra à celles et ceux qui se déplacent pour leur mission
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9 mars 2023
Chez Astek, pas d’augmentation de salaire pour tout le monde, rien d’exceptionnel

A situation sociétale exceptionnelle, aucune disposition exceptionnelle. Nous on a nos salaires, que l’on doit s’estimer heureux de recevoir tous les mois. Et les quelques actionnaires recevront bientôt un nouveau pactole, on vient de l’apprendre. Pour vous dire que la réunion de négociation d’hier 2 Mars 2023 fut un flop. La direction refuse même de
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3 mars 2023
Chez Astek, les syndicats demandent à pouvoir utiliser les moyens numériques pour communiquer

Ni la négociation, ni la pression par la communication écrite, n’ont pu convaincre les dirigeants d’Astek que l’information syndicale doit pouvoir passer par les moyens numériques de l’entreprise. La direction de l’entreprise, via le programme ‘care’, qui affiche ‘Astek is green’, et qui entend déployer une politique RSE ambitieuse, maintient qu’une feuille de papier A4
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23 février 2023
Astek, mobilisation en vue pour les augmentations de salaire ?

Depuis le mois de Janvier le SIDP propose à tous les syndicats de l’entreprise de s’unir sur le sujet des augmentations de salaire pour se préparer à une démonstration de force, qui malheureusement, vu la réunion de négociation du 2 Février, sera peut-être la seule option pour ouvrir grand les oreilles de nos directeurs. (Pour
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17 février 2023
Chez Astek, une réunion de salariés pour obtenir des augmentations de salaire !

Nous étions le Jeudi 2 Février en réunion de négociation sur les augmentations. La direction a affiché une position que nous considérons irresponsable ! Pas à la hauteur de dirigeants d’une grande entreprise florissante. Malgré la situation inflationniste, et malgré l’affichage de bons résultats (y-compris pendant la crise) et les velléités de croissance récemment dévoilées
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9 février 2023
Astek – Réunion CSE des 25 et 26 Janvier 2023

Période de prise de congés payésChez Astek, les 5 semaines de congés payés se prennent sur 13 mois du 1er Mai N ou 31 Mai N+1. L’occasion de rappeler que les départs en congés payés doivent se prévoir et se discuter. C’est la loi (article L3141-16 du code du travail) et c’est même rappelé dans
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3 février 2023
Astek – Réunion CSE du 12 Janvier 2023

Une réunion pour terminer celle de Décembre 2022. Programme de formation des commerciauxA notre demande, constatant à plusieurs reprises, trop souvent, que les managers ignorent certaines règles de politique sociale, ou traitent les consultants de manière inégalitaire (ça avait d’ailleurs fait l’objet d’une publication spécifique), la direction a enfin présenté les grandes lignes de ce
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23 janvier 2023
Chez Astek, une mobilisation pour les salaires qui doit prendre de l’ampleur

Chez Astek, le calendrier social est chamboulé par les perturbations liées à la réforme des retraites. Ainsi la négociation sur les salaires qui devait avoir lieu le 19 Janvier a été repoussée au 2 Février. Mais notre action collective se poursuit. Il est toujours temps d’envoyer sa demande d’augmentation motivée et justifiée, en se basant
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20 janvier 2023
Chez Astek, Vendredi 13, saisis ta chance pour une augmentation de salaire – rappel

Chez Astek, si ce n’est pas déjà fait, il est encore temps de répondre à l’appel syndical : envoie ta demande d’augmentation aujourd’hui depuis ta boite mail Astek, à ton manager ou bien au PDG Julien Gavaldon, copie diversite.proximite@gmail.com, objet : demande d’augmentation. Le courriel modèle de la revendication, à copier coller ou encore adapter,
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13 janvier 2023
Chez Astek, une belle année, une belle augmentation !

Une belle année, une belle augmentation, ce sont nos voeux pour 2023. Et une belle action ensemble dès la semaine prochaine, le Jeudi 12 Janvier, de manière coordonnée pour nous donner les moyens d’une négociation équilibrée : on ne peut rien sans votre engagement, même minime. Chez Astek, vous êtes 146 sur 400 répondants au
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6 janvier 2023
Astek – Réunion CSE des 15 et 16 Décembre 2022

Cette dernière réunion de l’année ne s’est pas terminée. Elle finira le 12 Janvier par la présentation du programme de formation des managers, et les réponses aux questions mensuelles des membres du comité. Mouvements de personnelLe groupe (Astek) nous habitue à acquérir régulièrement des sociétés. A chaque fois, le CSE constate que les salariés de
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21 décembre 2022
Chez Astek, les réponses au sondage sur les augmentations de salaires sont étonnantes !

Il paraît que les salariés des ESN (ex-SSII) ne sont pas vraiment « revendicatifs »… Il y a de fortes chances que cela tienne au fait que les collègues sont relativement inaccessibles car éparpillés chez des clients… Mais quand un syndicat parvient à les atteindre et leur poser des questions, les revendications et témoignages fusent ! Chez
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16 décembre 2022