Astek - SYNDICAT INDéPENDANT DIVERSITé & PROXIMITé

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Ce qu’il se passe chez Astek

Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 18 et 19 Décembre 2023

Préambule : si les échanges avec vos collègues, ou les constats de départs négociés ou licenciés, vous donnent l’impression que l’entreprise procède à une réduction de l’effectif, contactez-nous. Le CSE exprime son avis sur l’acquisition de 2 sociétés…Et il est défavorable. Astek ne cache pas sa stratégie de diversification de ses activités. Mais l’achat d’un
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20 décembre 2023
Chez Astek, deviens représentant de proximité

Conformément à l’accord sur la mise en place de représentants de proximité signé en Mai 2023, la direction d’Astek a lancé les candidatures, par email en date du 7 Décembre. Représentant de proximité est, comme son nom l’indique, un rôle clé dans la proximité que les élus et la direction doivent entretenir avec les collègues.
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13 décembre 2023
Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 30 Novembre et 1er Décembre 2023

Première réunion du nouveau CSE ! Le premier jour a été dédié aux élections et désignations des rôles au sein du CSE. Le bureau est éluDésignations mouvementées. Au final Christelle (Diversité et Proximité) et Hélène (CFE-CGC) sont secrétaire et secrétaire-adjointe. Et Christophe (FO) et Jean-Michel (CFTC) sont trésorier et trésorier-adjoint.La surreprésentation d’une force syndicale n’était
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7 décembre 2023
Chez Astek, le CSE nouveau est constitué

Chez Astek, le CSE nouveau est constitué, et les résultats sont ici. Le nouveau mandat sera sans aucun doute plein de surprises. A commencer par celle d’accueillir la formation syndicale CFE-CGC qui se place en force, avec des élu(e)s que nous ne connaissons pas. Le renouveau est bon. Gageons que la direction saura présenter une
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24 novembre 2023
Dans les ESN, la neutralité de l’employeur lors des élections du CSE…

… est-elle questionnable ? Avez-vous été témoin d’incitation au vote, par votre hiérarchie, pour une liste particulière ? Avez vous constaté que des candidats à l’élection ont été malmenés ? Avez vous eu des difficultés pour voter du fait de votre situation professionnelle mal gérée ? « Les irrégularités directement contraires aux principes généraux du droit
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17 novembre 2023
Chez Astek, les candidats au CSE sont

… motivé(e)s plus que jamais. Chez Astek, malgré la prise d’assaut heureusement manquée du premier tour, notre groupe historique d’élus sans étiquette garde sa représentativité en négociation. Nous souhaitons être nombreux à représenter la diversité des salarié(e)s au sein du CSE. Composé de collègues d’Astek, INEAT, IT&M, et CATEP, notre groupe ne veut passer à
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3 novembre 2023
Chez Astek, on a frôlé la catastrophe

Résultat du premier tour des élections chez Astek. On a frôlé la catastrophe. Les 21% de votants ont permis à la section syndicale représentée par le directeur juridique (CFECGC en l’occurrence), d’obtenir 47% des voix de négociations pour les 4 ans à venir! Heureusement il reste le 2nd tour pour former le CSE. Rendez-vous compte,
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27 octobre 2023
Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 18 et 19 Octobre 2023

Avis rendu sur 2 « simplifications » juridiquesMais honnêtement, on ne peut pas dire que l’on a été correctement informé de l’impact de ses fusions… Notamment, si on peut dire que l’impact social sera quasi-inexistant, la direction n’a en revanche présenté aucune projection de la situation financière et économique à l’issue de l’opération.Si les opérations envisagées ont
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24 octobre 2023
Chez Astek, votez dès ce Lundi 16 Octobre pour former la table des négociations

En 2019, le tout nouveau syndicat Diversité et Proximité recueillait 35% des votes, faisant de lui la première force de négociation chez Astek ! Et ce n’est pas par hasard : avant ça on était certes sans-étiquette syndicale, mais très actifs. Et pendant les 4 ans de ce premier mandat « syndiqué », nous avons fait ce
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13 octobre 2023
Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 27 et 28 Septembre 2023

Au passage, si vous souhaitez nous rejoindre pour être au CSE, il est encore temps, aujourd’hui, maintenant 🙂 On a besoin de fraicheur… Ecrire à diversite.proximite (at) gmail.com. 2 simplifications juridiques confidentielles…… qui nous étonnent. « On simplifie l’organigramme » nous dit-on. Nous constatons qu’en même temps le groupe complexifie la structure du groupe en achetant des
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29 septembre 2023
Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 20 Septembre 2023 sur la situation économique et financière

Comme chaque année, chez Astek comme ailleurs, le CSE doit donner son avis sur la situation économique et financière de l’entreprise. Pour rappel, en début d’année le syndicat avait présenté son analyse des comptes pour justifier sa demande d’augmentation générale. Voir ci-dessous. Les résultats étaient tellement bons sur ces dernières années qu’on pouvait largement envisager
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21 septembre 2023
Chez Astek, saisis l’opportunité de créer un réseau de collègues

Chez Astek, le processus des élections professionnelles vient de démarrer. Entre le 11 Septembre et le 2 Octobre, les syndicats proposent aux salarié(e)s d’être candidat(e) pour représenter le personnel au sein du CSE. En plus de réfléchir aux avantages que le CSE peut offrir, être élu c’est aussi une belle opportunité, en échangeant régulièrement avec
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14 septembre 2023
Astek – Réunion CSE du 31 Août 2023

Les lanceurs d’alerte sont protégés par la loi…… mais la procédure interne de signalement ne permet pas de garantir qu’une enquête sera vraiment menée pour valider ou invalider l’alerte.La direction nomme 3 directeurs pour évaluer la réalité de l’alerte. On propose qu’un représentant du personnel puisse siéger à ce comité… refusé. Bilan carbone de l’entrepriseLe
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7 septembre 2023
Chez Astek, 600 collègues ont répondu au sondage pour tenter d’expliquer le fort taux de départ

N’en déplaise à la direction d’Astek, nous avons pu recueillir les avis de presque 600 collègues d’Astek durant 4 semaines en Juin et Juillet 2023 ! L’idée était simple, comprendre comment l’entreprise s’y prend pour afficher un taux de départ si important, alors que la direction aime répéter qu’elle a pour objectif de fidéliser les
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1 septembre 2023
Chez Astek, le syndicat ne signe pas la NAO sur les salaires et la valeur ajoutée

En 2023, le syndicat ne signe pas la proposition faite par la direction d’Astek sur les augmentations de salaires et la distribution de la valeur ajoutée (participation / intéressement). Nous avons adressé notre refus en ces termes : « Nous avions proposé des mesures exceptionnelles pour augmenter tous les collègues. Et des dizaines d’entre eux ont
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24 août 2023
Astek – Réunion CSE des 19 et 20 Juillet 2023

Politique sociale, effectif, salaires 2022Tout ce qu’un salarié Astek veut (peut-être) savoir sur l’évolution des effectifs, l’évolution des rémunérations, les promotions, les formations… l’employeur doit le publier chaque année. C’est notamment le bilan social, qui permet par exemple de connaître les salaires moyens pratiqués, et leur évolution sur 3 ans (notons déjà que ça baisse
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21 juillet 2023
Dans le groupe Astek, les élections pour le nouveau CSE auront lieu en Octobre

Les organisations syndicales présentes dans l’entreprise ont signé hier avec la direction du groupe Astek l’accord définissant le déroulement des élections qui permettront le renouvellement du CSE. Après plusieurs mois d’une négociation qui a permis quelques avancées, le Syndicat Indépendant Diversité et Proximité, Force Ouvrière, Solidaires Informatique, la CFDT, la CFTC, le SPECIS-UNSA, la CFE-CGC
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7 juillet 2023
Astek – Réunion CSE des 21 et 22 Juin 2023

Présentation des résultats de l’entreprise pour l’exercice 2022Comme chaque année, le CSE doit se voir présenter les comptes de l’entreprise, afin de pouvoir les analyser et les commenter. On reviendra bientôt en détail sur la situation.En tout cas on est dans la droite ligne de ce qu’on écrivat en Février pour appuyer notre demande d’augmentations
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29 juin 2023
Sondage : dites nous ce que vous voulez changer chez Astek

Le saviez-vous : près de 2 tiers des salariés d’Astek ont moins de 2 ans d’ancienneté… Et le taux de turnover soutenu montre bien que ce n’est pas un défaut passager. Mais plutôt que les collègues sont juste de passage chez Astek, pour 1 ou 2 ans. Sans plus. La direction de l’entreprise martèle qu’elle
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23 juin 2023
Chez Astek, la justice est lente pour la centaine de salariés qui demande le respect du salaire minimum

En Juin 2016 à Toulouse, puis en Décembre 2018 dans toute la France, plusieurs dizaines de salarié(e)s d’Astek ont saisi la justice pour demander le respect du salaire minimum prévu par la convention collective (rappel de la règle ici). Ce Mercredi 14 juin 2023 était attendu le délibéré de la cour de renvoi de Bordeaux
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16 juin 2023