Résultat du premier tour des élections chez Astek. On a frôlé la catastrophe. Les 21% de votants ont permis à la section syndicale représentée par le directeur juridique (CFECGC en l’occurrence), d’obtenir 47% des voix de négociations pour les 4 ans à venir! Heureusement il reste le 2nd tour pour former le CSE.

Rendez-vous compte, à quelques voix près, le directeur juridique, aurait pu signer des accords directement sur le bureau du PDG. Pour le coup, la direction aurait été là pour vous !

Certains pensent que « C’est sûrement ce que les salarié(e)s veulent » :
– Accord pour imposer les congés payés proprement.
– Accord de simplification du licenciement pour faute grave.
– Accord pour imposer correctement la mobilité géographique.
– Accord QVT pour Quadrupler le Volume de Travail
– Accord pour des salaires en petits oignons (ben oui, à un chouïa, on se plante parfois, et après c’est trop tard)…

Vos défenseurs et serviteurs, différents, libres, indépendants, mais ensemble, restent à la table avec 20%, pour porter des propositions non-dogmatiques.

Quant au CSE, il sera formé au prochain tour. Il doit rester une force de surveillance économique et sociale, tout autant qu’un entrepreneur d’avantages collectifs et individuels !
Préparez vous pour VOTER massivement au 2nd tour du Lundi 6 au Lundi 13 Novembre.
Pour ce faire munissez vous du RIB du compte bancaire sur lequel votre entreprise verse votre salaire et suivez les instructions disponibles au lien ci-dessous.

Et votez pour la liste Diversité et Proximité tant qu’à faire.
WE really CARE about you…