SYNDICAT INDéPENDANT DIVERSITé & PROXIMITé

Nota : une réunion extraordinaire a eu lieu le 19 Avril 2022 pour engager une consultation sur un projet d’acquisition d’une société par (groupe) Astek Suite du projet d’acquisitionSans que le CSE ne sache encore tous les détails, encore moins le nom, de la société visée, la discussion conduit une nouvelle fois à se poser la question : mais quelle sera la place de cette nouvelle société dans l’activité de notre entreprise ? Des salariés de notre entreprise vont-ils subir des actions de ‘rationalisation’ de leur poste… Des salariés de la société X vont-ils subir aussi la même chose ?La… Lire la suite

Une réunion presque dédiée à la santé et aux conditions de travail. Vidéosurveillance à Antibes La Commission Nationale Informatique et Liberté (CNIL) précise bien que tout système de vidéosurveillance doit avoir un but légitime. Alors si les caméras visent les portes ou fenêtres sensibles à des intrusions, ça passe. Mais si les caméras visent les espaces de travail, même si on nous dit que ça ne filme pas en journée, alors ça dépasse évidemment le caractère légitime. Mécénat de compétences, mais qu’est ce donc ? Donner volontairement un peu de son temps pour une bonne cause. Très bien. Certains le… Lire la suite

Orientations stratégiquesLe CSE rend l’avis que vous pourrez lire au PV de la réunion. Risques professionnelsL’entreprise réalise chaque année un bilan des actions menées et projette un plan pour adresser les risques professionnels. On a noté que le bilan n’était souvent pas chiffré, même si le format promet des améliorations pour le futur.Sur le plan pour 2022, on reste dans la méthode Astek : « on veillera à » , « on s »assurera que »… sans jamais dire comment et avec quels moyens humains ou financiers.La balle est dans votre camp chers collègues, adressez vous à nous lorsque vous sentez que votre situation se… Lire la suite

Une dernière réunion à distance, et c’est tant mieux car l’ambiance est souvent très pesante, voire irritante. Inaptitude, encoreLe CSE est à nouveau consulté pour rendre un avis sur l’inaptitude prononcée par un médecin du travail « sans possibilité de reclassement dans l’entreprise ». Conséquence : le ou la salariée est licenciée. C’est le 5e cas en un an, du jamais vu. PrévoyanceLe contrat d’assurance dit ‘Prévoyance’ couvre les frais d’arrêts maladie supérieur à un mois ou de décès. Le cabinet conseil rapporte que les cotisations peinent de plus en plus à couvrir les risques. Autrement dit le nombre d’arrêts de longue… Lire la suite

Refinancement du groupe AstekLes salariés d’Astek ont été destinataires d’email de leur PDG et ont pu lire dans les médias l’information selon laquelle l’entreprise avait contracté des facilités financières à hauteur de 200 millions d’euros avec le fond HIG Whitehorse.Dans le même temps, certains diront « grâce ce refinancement », la société opère ensuite un rachat d’actions auprès des actionnaires pour un montant total qui pourrait atteindre près de 50 millions d’euros ! La société vide ainsi toutes ses réserves comptables au profit des actionnaires. Ce refinancement apporte utilement la trésorerie nécessaire…Quand on vous dit que les entreprises ne versent pas de… Lire la suite

Déménagements en coursMême si la direction informe désormais relativement en avance des projets de déménagement ou de réaménagement des locaux, force est de constater que les remarques des élus et élues sont rarement prises en compte. Sur le déménagement de Saint-Grégoire (à Rennes), le CSE entend appuyer ses préconisations par l’intervention d’un expert, malheureusement. A Biot, les élus questionnent légitimement depuis des mois les motifs de ce déménagement. Le syndicat avait conseillé à la direction de réaliser un sondage auprès des collègues… Aucune chance que la direction le fasse, donc on a décidé de réaliser ce sondage !70 collègues ont… Lire la suite

A l’ordre du jour notamment, les déménagements ou réaménagements à Lyon, à Biot et Saint-Grégoire, et un point régulier sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail. Changement de secrétaireDes élus, notoirement absents, ont fait irruption à cette séance, et sont partis juste après le vote. LOL. Sans surprise, le secrétariat est donc confié à un élu FO. Cela ne rappelle-t-il pas les manoeuvres politiciennes dont on entend parler fréquemment ?Vous pouvez lire en bas de cette page la déclaration d’Eric lors de sa candidature à ce rôle. Conditions de travail, et sécurité sanitaireRevenir travailler dans les bureaux… Lire la suite

Rapport du CSE sur son droit d’alerte économique lancé en Juin 2020 – Du bénéfice grâce aux licenciements ! En Juin 2020 le CSE était maintenu dans l’incertitude sur la situation économique et financière de l’entreprise. En effet, en pleine crise sanitaire, la direction de l’entreprise manquait cruellement de transparence sur la réalité de la situation économique et financière. Elle ne présentait pas non plus sa vision sur les évolutions ou transformations nécessaires pour aborder le marché d’après crise, en envisageant la baisse de marché significative auprès de certains clients durement impactés par la crise. Et pourtant, l’entreprise évoluait réellement… Lire la suite

Déménagement des locaux de BiotLa direction se donne un an pour déménager sans encore savoir vraiment où. Mais le bâtiment C sera rendu. Déménagement des locaux de LyonDans le prolongement des fusions des sociétés INTITEK / IFI / IFP, la direction souhaite rationaliser ces différents locaux sur le site de Lyon, afin à la fois d’optimiser leur utilisation (locaux surdimensionnés par rapport aux besoins actuels) et de proposer un cadre de travail plus agréable aux salariés.Une question se pose : mais que s’est-il donc passé entre 2020 et 2021 ? Une réduction d’effectif, sans remplacement de poste ? Acquisition en… Lire la suite