SYNDICAT INDéPENDANT DIVERSITé & PROXIMITé

Réunion à distance, en audioconférence. Une réunion dédiée à la crise sanitaire. Des échanges qui dévoilent quelques dysfonctionnements. En fait il semble bien que ceux qui doivent continuer à produire des éléments essentiels au fonctionnement de l’entreprise, comme les ressources humaines, sont placés en chômage partiel ! Comme s’ils n’avaient pas besoin de travailler pour

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Réunion à distance, en audioconférence. Points à suivre, ils sont de plus en plus nombreuxUn point qui devient fourre-tout de la réunion en ce début de crise alors que les retours de salariés sont nombreux, notamment sur les congés à gérer pendant le confinement. Egalité hommes-femmes Vous serez satisfaits de savoir qu’Astek obtient une note

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  Consultation sur la période de congés payésComme si l’entreprise fermait habituellement au mois d’Août!Bref, la direction compte jouer une nouvelle fois la carte de « c’est moi qui décide d’utiliser vos congés payés… cela relève du pouvoir de direction ».Ce qui relève du pouvoir de direction, c’est de choisir intelligemment avec le collectif de travail la

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Une réunion une nouvelle fois sur 2 sessions, les 29-30 Janvier puis 12 Février. Cela n’est pas facile. Consultation sur la période de congés payésComme si l’entreprise fermait habituellement au mois d’Août!Bref, la direction compte jouer une nouvelle fois la carte de « c’est moi qui décide d’utiliser vos congés payés… cela relève du pouvoir de

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Le CSE commence par voter une entrave à son fonctionnement. Ce n’est pas la motivation de l’entrave, mais on voit bien depuis le début de ce mandat que la nouvelle organisation du dialogue social qui repose sur une unique instance avec 2 fois moins d’élus, pour s’occuper de 3 fois plus de sujets, conduit à

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Une réunion au cours de laquelle le Président du directoire est intervenu, et nous a quitté soudainement… Situation de l’entreprise (présentée par Julien Gavaldon)Une chose à retenir, quand on entre dans le détail des stratégies, la direction se ferme. Alors que l’on demande pourquoi Astek externalise une partie de l’activité du centre de services de

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Réunion tendue autour de 2 points auxquels nous sommes tous sensibles. « Consultation sur la fermeture de l’entreprise en fin d’année » La rédaction d’un point à l’ordre du jour a tout son sens. Est-ce bien un projet ou une décision ? Le CSE répète ses arguments donnés au mois de Septembre. La direction fournit les données

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Notons que la direction a compris qu’une journée de réunion est insuffisante. En revanche elle n’a pas encore compris que les élus ont besoin de temps de préparation en commun, afin de se mettre d’accord sur les stratégies et actions ou avis à rendre sur les nombreux sujets de la réunion. A défaut, on interrompt

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Première réunion du Comité Social et Économique ! Effectif au grand complet, ça change des réunions précédentes… Gageons que cela va durer :LOL: Désignation du ou de la secrétaire et du ou de la trésori(e)re F.D. (CFDT) est élue contre Marc ENRICO (Nous). C.L. (FO) est élu contre Christelle NOEL (Nous). Nous avions fait la

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Dernière réunion de cette mandature après plus de 4 ans. Déménagement des locaux de Lyon et Echirolles Les salariés d’Echirolles ne bougeront pas, mais les locaux seront réaménagés et « embellis »… Pour nous, il y a fort à parier que le petit bureau d’affaires d’Intitek sera dans les nouveaux plans de cloisons. A Lyon, c’est une

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Strictement confidentiel, qui n’est plus : Astek rachète Intitek… Autrement dit, Astek se paie sa soeur puisqu’Intitek appartient aussi à Robinson Technologies. Nous, on appelle ça une restructuration juridique, qui permet des écritures comptables avantageuses pour les actionnaires. Soit. Depuis Avril, nous n’avons cessé d’interroger la direction sur les avantages qu’en tireraient les salariés… La

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La moitié de la réunion est consacrée à un sujet confidentiel relatif à la structure juridique de la société. Gestion de la période d’inter-missions Le direction de l’entreprise remet au goût du jour une procédure qui devrait être en application depuis des années. Quand la direction comprendra-t-elle que la procédure relative à la gestion de

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