Une réunion une nouvelle fois sur 2 sessions, les 29-30 Janvier puis 12 Février. Cela n’est pas facile.

Consultation sur la période de congés payés
Comme si l’entreprise fermait habituellement au mois d’Août!
Bref, la direction compte jouer une nouvelle fois la carte de « c’est moi qui décide d’utiliser vos congés payés… cela relève du pouvoir de direction ».
Ce qui relève du pouvoir de direction, c’est de choisir intelligemment avec le collectif de travail la manière dont les souhaits de dates de congés exprimés par les salariés seront organisés. Et en plus, avec le concours des représentants du personnel. C’est comme ça depuis des dizaines d’années.

Déploiement d’un nouvel outil de gestion de temps, congés, notes de frais
Le CSE rend son avis sur l’outil présenté. Avec beaucoup d’inquiétudes.

« Politique voyage » c’est le nom
Le CSE rend un avis sur les règles de l’entreprise notamment en matière de remboursement de frais dans le cadre de déplacements professionnels. On ne peut une nouvelle fois que rappeler que le salarié, conformément à l’article 50 de la convention collective, rappel du code du travail, ne peut pas supporter ne serait-ce qu’une partie des coûts liés à son déplacement hors de son lieu d’exercice habituel de travail…

Fin des discussions sur les missions de mécénat
Et ça fait réfléchir ! Non pas parce qu’il s’avère que ces missions, qui repose basiquement sur le volontariat, sont utilisées pour justifier des refus de mission, mais parce que le sujet pose la question de la licéité de l’activité des sociétés de services !!