Etre notifié des publications Astek
3 ou 4 emails par mois, le Vendredi midi en général

Nous suivre aussi sur

Ce qu’il se passe chez Astek

  • Astek : le CE a-t-il un avis sur la formation professionnelle ?

    Chez Astek, nous trouvons dommage que le comité d’entreprise n’ait pas souhaité rendre d’avis sur le bilan 2015 de la formation professionnelle. Selon nous, c’est pourtant un élément déterminant qui garantit à la fois la pérennité de l’activité de notre entreprise, et l’évolution de carrière de chacun d’entre nous. Delphine, Eric et Nertila avions travaillé

    Lire la suite

  • Votre salaire est-il conforme aux règles de la convention collective ?

    A Toulouse, conseillés et encadrés par des représentants de Diversité & Proximité, 40 salariés Astek ont déposé fin juin un recours devant le conseil des Prud’hommes afin de faire appliquer l’arrêt Altran qui impose le paiement d’heures supplémentaires aux cadres modalité 2 (38h30) dont le salaire serait illégalement en dessous du PMSS (3218 euros brut

    Lire la suite

  • A Astek Sud-Est, ça va mieux ?

    Il y a quelques mois, le départ de Franck Platano était acté. Une page se tourne, lentement, le temps que les esprits s’apaisent. L’inspection du travail a pourtant décidé d’inciter notre société à tourner cette page moins lentement, en nous mettant en demeure de clarifier certaines pratiques et aspects du fonctionnement avant Septembre. Invités à coopérer

    Lire la suite

  • Astek : Notre avis sur la mise en demeure de l’IT à Astek Sud-Est

    Le 6 avril 2016, l’Inspection du Travail (DIRECCTE) des Alpes-Maritimes a notifié la direction d’Astek Sud-Est d’une mise en demeure sur les risques psycho-sociaux dans l’entreprise. En effet, ayant constaté, comme nous, que certains éléments d’organisation ou de fonctionnement ne satisfont pas au principe de « préservation de la santé mentale des salariés », l’inspecteur du travail

    Lire la suite

  • Notre avis sur les révélations récentes dans la presse à propos d’Astek Sud-Est

    ( Déclaration lue en réunion DP à Astek Sud-Est ) Comme tous les salariés, nous avons découvert les articles parus dans la presse nationale. Enfin… nous n’avons pas découvert de nouveautés car les agissements qui sont mis sur la place publique, nous les dénonçons depuis de très, trop nombreuses années ! Que ce soit en

    Lire la suite

  • Une réunion intéressante ce 21 Juillet à Sophia chez Astek

    A Sophia, en présence de Séverine Postel, DRH adjointe (groupe) Astek, la réunion mensuelle de Juillet a permis de comprendre que la direction (groupe) Astek envisage de finaliser les efforts d’harmonisation de la gestion des frais de mission. Astek Sud-Est, et ses fameux contrats avec avenant, gène la finalisation. Alors, la perche est lancée :

    Lire la suite

  • Avenants et frais d’activité à Astek Sud-Est, une proposition…

    Beaucoup de discussions ont eu lieu depuis la mise en place brutale et unilatérale du nouveau système de rémunération. Nos échanges ont conduit à envisager de nombreuses options. Nous présentons ci-dessous une solution qui semblerait satisfaire un grand nombre d’entre nous. Si la direction refuse, que ferez-vous ? Pour ceux qui ont subi le changement

    Lire la suite

Vos représentants chez Astek

Catherine PRADIE (Sophia)
Christelle NOEL (Toulouse)
Christophe RICARD (Sophia)
Delphine GALLI (Sophia)
Eric DUCATEL (Sophia)
Mostafa OUBID (Paris)

Archive