Humeur et sujets chauds du moment

La situation à Sophia Antipolis est celle d’un CSE dont le fonctionnement est régi par une liste Force Ouvrière, pro direction.

Autant dire que l’essentiel du rôle du CSE, qui doit savoir ‘challenger’ la direction sur les règles sociales, est mis de côté. Tellement mis de côté que les procès verbaux de réunions font apparaître le meilleur des mondes, pour le chef…

Notre délégué syndical assure le suivi des dysfonctionnements qui avaient donné légitimement lieu à procédures tant par l’inspection du travail que par la justice.

Etre notifié des publications SII
3 ou 4 emails par mois, le Vendredi midi en général

Nous suivre aussi sur

Ce qu’il se passe chez SII

  • La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?

    L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux pour l’agence SII Sophia approche de son terme. Après de nombreux recours pour éviter cette expertise, la direction de SII Sophia envisagerait d’en contester le rapport estimant que son délai d’exécution ne serait pas respecté. En fait, la direction de SII a elle-même tardé pour lancer l’expertise RPS (malgré le

    Lire la suite

    La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?
  • SII Sophia – Réunion CSE du 12 janvier 2023

    Note: initialement prévue le 5 janvier depuis des mois, cette réunion fût reportée par la direction 3 jours avant… Non sans conséquence pour les élus qui, s’étant organisé pour la date initiale, n’ont pas pu y participer… Et notre directeur d’agence évoque l’intelligence collective dans ses vœux 2023 du 5 janvier… justement… la réunion annulée

    Lire la suite

    SII Sophia – Réunion CSE du 12 janvier 2023
  • Contribuez à l’expertise RPS chez SII (Sophia)

    C’était écrit après que la justice ait donné raison au CSE au mois de Juillet : SII est contrainte de réaliser une expertise RPS. Même si la direction locale de Sophia Antipolis s’est pourvue en cassation, le jugement du tribunal judiciaire de Grasse est exécutoire. Au passage, on se demandera toujours pourquoi la direction freine

    Lire la suite

    Contribuez à l’expertise RPS chez SII (Sophia)
  • SII contrainte à réaliser une expertise pour risques graves

    SII, Société pour l’Informatique Industrielle, est une ESN cotée en bourse, qui emploie plusieurs milliers de personnes en France. Elle vend des services numériques, notamment des prestations d’ingénierie, à des donneurs d’ordres comme Thalès, Airbus, Orange, Schneider, Amadeus, etc… A Sophia-Antipolis, Laurent, élu du Syndicat Indépendant Diversité et Proximité, a pris la mesure de la

    Lire la suite

    SII contrainte à réaliser une expertise pour risques graves
  • Les salariés doivent pouvoir contribuer au progrès social et économique de l’entreprise

    Le SIDP relève régulièrement des manquements de l’employeur à son obligation de partage des données essentielles au fonctionnement de l’entreprise. Ce partage d’informations doit pourtant permettre aux salariés, notamment à travers leurs représentants, de mieux comprendre le présent et le futur de l’entreprise pour être de meilleurs acteurs de son développement. En premier lieu, la

    Lire la suite

    Les salariés doivent pouvoir contribuer au progrès social et économique de l’entreprise
  • Activité Partielle – Bilan Financier – Congés Payés

    J’espère que vous allez bien et que vous ne subissez pas trop de pression dans le cadre professionnel assez tendu en ce moment. Voici quelques informations qui peuvent vous concerner et/ou vous informer: Un article Mediapart intitulé  Fraude au chômage Partiel?Eric Ducatel salarié Astek, membre du CSE Astek et cofondateur du syndicat Indépendant Diversité&Proximité a été contacté par

    Lire la suite

    Activité Partielle – Bilan Financier – Congés Payés
  • Fraude au chômage partiel ?

    Mediapart a choisi de faire une enquête sur les fraudes éventuelles au chômage partiel. Et a choisi Astek. Nul doute que la répétition des articles dans la presse y sont pour quelque chose. Allez expliquer comment, alors que le contexte législatif a été chamboulé, qu’il y a tout à apprendre, et que justement les représentants

    Lire la suite

    Fraude au chômage partiel ?
  • Congés payés et jour férié

    Cette année, en 2020, le 15 Août tombe un samedi…. et vous avez potentiellement un CP à récupérer ! Savez vous qu’il existe une subtilité autour de la notion de jours ouvrés / jours ouvrables en matière de congés payés ? Demander votre décompte de congés payés en jours ouvrables vous permet de récupérer un jour

    Lire la suite

    Congés payés et jour férié
  • Congés payés et RTT, ce que peut demander l’employeur

    Il semble nécessaire de vous faire un nouveau point information suite aux différents courriels et communications de notre direction SII que je vois passer. Vous avez tous eu connaissance de la demande de notre direction de poser 15 jours de Congés Payés(CP) dans la période du 1er juin 2020 au 31 septembre 2020. Vous avez reçu

    Lire la suite

    Congés payés et RTT, ce que peut demander l’employeur
  • La liste d’union syndicale chez SII Sophia obtient 35%…

    … mais ne prend pas place à la table des négociations. Toutefois un représentant syndical, dont le rôle est de représenter le syndicat sans voix délibérative, devrait toutefois pouvoir prendre place au CSE local auprès de Laurent. BRAVO !

    Lire la suite

Vos représentants chez SII

Laurent ORSONNEAU (Sophia)

Archive