SII - SYNDICAT INDéPENDANT DIVERSITé & PROXIMITé

Humeur et sujets chauds du moment

La situation à Sophia Antipolis est celle d’un CSE dont le fonctionnement est régi par une liste Force Ouvrière, pro direction.

Autant dire que l’essentiel du rôle du CSE, qui doit savoir ‘challenger’ la direction sur les règles sociales, est mis de côté. Tellement mis de côté que les procès verbaux de réunions font apparaître le meilleur des mondes, pour le chef…

Notre délégué syndical assure le suivi des dysfonctionnements qui avaient donné légitimement lieu à procédures tant par l’inspection du travail que par la justice.

Etre notifié des publications SII 3 ou 4 emails par mois, le Vendredi midi en général

En enregistrant ton email personnel tu pourras aussi être invité à répondre à un sondage de temps en temps.
(Gestion des données personnelles)

Nous suivre aussi sur

Ce qu’il se passe chez SII

Chez SII à Sophia, 2 listes aux élections du CSE

Avoir le choix aux élections du CSE, c’est bien. C’est mieux que d’avoir une seule liste construite par la direction. Mais c’est moins bien qu’avoir une liste d’union. Et justement, comme en 2019, nous avons fait le choix de créer une liste d’union du syndicat Diversité et Proximité avec les collègues de la CFDT. Mieux,
Lire la suite

20 octobre 2023
Chez SII, to be or not to be…

… Candidat(e) à la prochaine élection du CSE ? Pour aider Laurent, à Sophia ou ailleurs, contactez lorsonneau@sii.fr ou lodpsii (at) gmail.com avant le Samedi 14 Octobre. Laurent, épaulé par notre groupe, a entrepris des efforts sans précédent pour mieux informer les collègues et faire connaître la philosophie du syndicat y-compris par delà le site
Lire la suite

5 octobre 2023
Chez SII, à Sophia, la direction repousse la restitution de l’expertise pour risques graves

Chez SII, des témoignages de salarié(e)s avait conduit les représentants du personnel à avoir recours à une expertise pour risques graves. La direction avait contesté son bien-fondé, perdu. La direction avait été lente dans la fourniture des éléments au cabinet d’expertise, l’expert n’a pas lâché. Voilà maintenant que la direction a repoussé la restitution du
Lire la suite

29 septembre 2023
Chez SII, un sondage sur le sexisme qui choque la direction de Sophia

Ce Lundi 3 Juillet 2023 la direction SII de Sophia a partagé par email à l’ensemble des salarié(e)s son avis sur le résultat du sondage relatif aux agissements sexistes dans l’entreprise. Ce rapport a en effet été remis récemment par l’un des représentants du personnel mandaté dans le cadre du groupe HSAS (Harcèlement Sexuel et
Lire la suite

7 juillet 2023
Chez SII, nouvel échec de la négociation pour les prochaines élections

Après la réunion de négociation du protocole préélectoral du 19 Juin au siège de SII, au cours de laquelle la direction proposait des scrutins en Septembre, c’est un nouvel échec hier 27 Juin. 30 minutes, c’est le temps qu’il a fallu à Eric Matteucci pour quitter la table. En fait, Eric Matteucci semble être en
Lire la suite

29 juin 2023
Chez SII, des élections professionnelles en Septembre

Alors que la direction de SII avait quitté la négociation du protocole d’accord préélectoral le 4 Mai, alors qu’elle avait même laissé entendre qu’elle se passerait de la loi et organiserait donc les élections comme elle le souhaitait, elle s’est finalement rendue à l’évidence. En effet, devant l’échec des négociations notamment avec nous (mais aussi
Lire la suite

15 juin 2023
Chez SII, la direction quitte une négociation !

La direction de SII, en la personne d’Eric Matteucci, a sans aucun doute été un peu surprise par la pugnacité des négociateurs présents en réunion les 3 et 4 Mai dans le cadre de la définition du processus électoral qui permettra de renouveler les élus des CSE du groupe en France. Il a quitté la
Lire la suite

12 mai 2023
Chez SII, à Sophia, l’expert en risques psycho-sociaux vous convoque…

Alors que la direction de l’entreprise a manifestement un peu traîné à fournir la liste et les caractéristiques des salarié(e)s de l’établissement SII de Sophia-Antipolis, l’expert en risques psycho-sociaux a pu enfin établir les échantillons de profils qu’il souhaite entendre pour rédiger son rapport sur la santé et les conditions de travail. Certain(e)s d’entre vous
Lire la suite

14 avril 2023
Chez SII, la négociation obligatoire sur les salaires

Poisson d’avril (?) Cette année, selon le mail de la direction de SII en date du 6 avril 2023, l’enveloppe issue de la NAO s’applique au 1er avril 2023 – Augmentation moyenne des salaires de 3,5 % sur l’exercice, attribuée lors des entretiens individuels, c’est à dire « à la tête du client ». Ce maigre chiffre compte tenu
Lire la suite

7 avril 2023
SII Sophia – Réunion CSE du 02 mars 2023

La direction de SII Sophia refuse toujours de fournir les courriers de l’Inspection du Travail qui révèlent des décisions, des observations ou rapports à présenter aux membres du Comité Social et Économique.(Au sens des articles L4711-1 et R2315-23 du Code du travail) Se soigner, puis continuer à travailler et pourtant… Un licenciement pour faute grave
Lire la suite

9 mars 2023