Étiquette : esn; ssii
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Choquant ? Une ESN-SSII rompt des périodes d’essai au motif qu’elle ne trouve pas de mission…
« Allô, je viens d’être embauché dans ESN-SSII , on m’a proposé une première mission loin de chez moi, qui manifestement ne s’est pas faite, et aujourd’hui on met fin à ma période d’essai parce que les équipes commerciales ne me trouvent pas de mission. J’aimerais avoir votre avis…« L’avis tient dans l’article L1221-20 du code…
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Teste ce que tu sais à propos des déplacements professionnels en ESN
En ESN les missions loin de votre agence de rattachement semblent de plus en plus fréquentes. Si ces missions spéciales n’occasionnent pas un changement de résidence, ou d’établissement, alors les salariés sont en déplacement longue durée, dans des conditions bien souvent très personnalisées y-compris en termes de frais professionnels… Quelques questions vous donneront des pistes…
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Dans les ESN, pratique-t-on la mobilité géographique sans mobile ?
On parle généralement d’un mobile lorsqu’il y a crime. On n’en est pas tout à fait là encore… Mais à quoi sert la mobilité géographique dans une ESN, où par nature toutes les compétences seraient disponibles partout sur le territoire, et par nature les consultants seraient interchangeables ? Confusion La mobilité géographique n’est pas le…
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Grosses amendes pour certaines ESN autour d’accords de non-débauchage
Pratiques de non-débauchage dans les ESN : « gentlemen’s agreements visant à s’interdire mutuellement de solliciter et d’embaucher leur personnel respectif ». 29 millions d’euros d’amende pour 4 ESN, dont Alten : 24 M€ ! Ausy est exonéré d’amende, pour avoir été transparente, et Atos écartée faute de preuves… https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/pratiques-de-non-debauchage-lautorite-de-la-concurrence-sanctionne-quatre Tiens, au fait, qu’en dit le syndicat de…
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Une rupture de contrat négociée individuellement peut coûter cher, au salarié !
De trop nombreux collègues, notamment en intermission dans des ESN, sont approchés pour mettre fin à leur contrat de travail « d’une manière ou d’une autre…« . Entre rupture conventionnelle et licenciement, le coeur de certains employeurs balance…Le premier cas est « cadré », et il se produit tant que l’employeur ne craint pas que le nombre de ruptures…
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Comment Astek a fait disparaître plus de 200 postes de consultants en 2024 !
Si vous avez lu nos publications et celles d’autres formations syndicales, vous vous êtes sans doute rendu compte que de nombreux collègues d’Astek ont été sanctionnés par des licenciements ou rupture rapide de période d’essai en 2024. Et cela continue en ce moment même ! Une majorité sont évidemment des « consultants« . Les guillemets autour du…
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Le syndicat a saisi le procureur sur des soupçons d’actes délictueux envers les chômeurs
Les ESN (Entreprises de Services Numériques, ex-SSII) emploient plusieurs centaines de milliers de personnes en France, et « assument » en réalité la gestion des variations d’activité de leurs clients qui sont parfois de très grandes entreprises. Certaines ESN mettent en oeuvre des pratiques très contestables en matière de gestion du personnel. D’ailleurs un récent article du…
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C’est facile de retrouver un peu de dignité devant le tribunal de prudhommes
Les salariés voient le tribunal de prudhommes comme une difficulté dans leur parcours professionnel. Certes s’y trouver concrétise l’échec d’une relation contractuelle avec un employeur, mais c’est facile d’accès. Tout simplement s’adresser à ses pairs Le tribunal de prudhommes peut être comparé à une justice corporatiste. En effet, les salariés, par le biais des syndicats,…
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(3/3) Quitter dignement une ESN, en licenciant son employeur !
Dans la série des options pour quitter dignement une ESN, il en est une qui peut rétablir l’équilibre face aux licenciements abusifs, pour motifs personnels : licencier son employeur. Si la loi prévoit le licenciement de salarié, la loi prévoit aussi qu’un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Faire juger…
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(2/3) Quitter dignement une ESN, en démissionnant plus ou moins…
Parmi les premiers conseils pour quitter dignement une entreprise de services numériques, se trouve la démission. Et première réaction : « Très drôle ! Démissionner alors que l’employeur me met la misère, c’est tout sauf digne !« . Mais en creusant un peu, on trouve quelque chose de plus drôle 🙂 Expliquer les raisons qui provoquent la…