Étiquette : esn; ssii
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L’art du nomadisme Low-Cost chez Astek
Dans le lexique des Entreprises de Services du Numérique (ESN), le terme « opportunité » se conjugue de plus en plus avec « mobilité », quand bien même ce dernier terme est quelque peu usurpé. Pour notre consultant, l’annonce tombe un mardi : une mission « cruciale » démarre dans deux semaines à l’autre bout de la…
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Le jeu perdant pour tout le monde dans les ESN
Perdant, perdant, perdant… Un petit jeu qui semble ne pas effrayer pas certaines ESN. Lorsqu’un ou une salariée subit des désagréments répétés, cela en vient à affecter sa santé. Résultat, le ou la collègue est fatigué(e) d’avoir à gérer des conflits ou des pressions en plus de sa mission. Gêné(e) parfois de l’impact sur son…
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« Le salaire est en adéquation avec le marché », ou l’art de dire « non »
Il existe une phrase magique dans le monde des ESN. Une formule capable de clore n’importe quelle discussion salariale en moins de dix secondes, sans laisser de traces, sans avoir à croiser le regard de son interlocuteur. Elle ne vous est jamais dite en face. Elle arrive par téléphone, quelques jours après le « comité de…
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Intermission et propositions de missions chez Astek, en 3 conseils
Vous l’avez compris, la période d’intermission n’est jamais simple dans les sociétés du groupe Astek, et généralement dans n’importe quelle ESN. Et c’est pire en ce moment de licenciements massifs. Ces quelques conseils prépareront celles et ceux à rester maître du jeu. Il s’agit d’être proactif et positif. Face à une proposition de mission loin…
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Merci à Morgan Stanley de reprendre notre avis : l’IA impacte les ESN…
Et l’IA impacte les ESN, et nous ajoutons : « au point que certaines pourraient déguiser des licenciements économiques… » L’actualité boursière de la semaine dernière pointait l’ESN Cap Gemini, dont l’agence Morgan Stanley disait que l’activité serait impactée par l’IA en 2026. Cette semaine le 20 janvier, Cap Gemini annonce par voie de presse que 2400…
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Astek a tout faux sur l’application du salaire minimum ! C’est la justice qui le dit.
Rappelons que le PMSS est le salaire salaire minimum d’un cadre en modalité de temps de travail flexible (modalité 2 – réalisation de missions) dans la branche des bureaux d’études (convention collective BETIC IDCC1486), et que Astek n’applique pas la règle. Nombre d’ESN ne l’appliquent pas… Plus d’une centaine de collègues se sont fait connaître…
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Pourquoi il est indispensable d’adhérer à un syndicat, et le faire savoir…
Il est indispensable d’adhérer à un syndicat, et le faire savoir, pour plusieurs raisons : 1- développer les moyens financiers et humains de communiquer et d’échanger entre collègues,2- se prémunir contre de possibles discriminations. Pourrait-on dire qu’on est plus libre quand on est syndiqué !? Tout se discute 😉 En tout cas dans le monde…
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Les impôts financent même les ESN, et ce n’est pas nouveau
Dans les ESN il est de moins en moins rare d’entendre les collègues en intermission dire qu’ils sont positionnés sur des projets de recherche et développement, pour le crédit d’impôts recherche. Selon le sénat, le crédit d’impôts recherche accordé à 15 000 entreprises s’élève à presque 8 milliards d’euros en 2025. On peut légitimement se…
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Des salariés d’une ESN obtiennent la nullité de leur licenciement pour faute grave !
Licenciés en 2020 pendant la crise sanitaire au motif d’avoir commis des soi-disant fautes graves, les salariés qui se sont défendus en justice obtiennent la nullité de leur licenciement, et de bien bonnes indemnités. Pour rappel, reprocher une faute grave permet à l’employeur de se séparer d’un salarié en quelques jours, sans préavis ni indemnité.…
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Choquant ? Le report de la date d’embauche prévue au contrat de travail…
« Allô, bonjour, je vous appelle parce qu’il y a un problème avec votre contrat de travail. Notre client ne peut pas accepter la prestation avant au moins 1 mois. Donc comme on avait prévu que votre CDI commence la semaine prochaine, il faudrait reporter votre embauche…– Ah, c’est embêtant, d’autant que j’ai démissionné pour venir…