Les salariés voient le tribunal de prudhommes comme une difficulté dans leur parcours professionnel. Certes s’y trouver concrétise l’échec d’une relation contractuelle avec un employeur, mais c’est facile d’accès. Tout simplement s’adresser à ses pairs Le tribunal de prudhommes peut être comparé à une justice corporatiste. En effet, les salariés, par le biais des syndicats,…

Dans la série des options pour quitter dignement une ESN, il en est une qui peut rétablir l’équilibre face aux licenciements abusifs, pour motifs personnels : licencier son employeur. Si la loi prévoit le licenciement de salarié, la loi prévoit aussi qu’un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Faire juger…

Parmi les premiers conseils pour quitter dignement une entreprise de services numériques, se trouve la démission. Et première réaction : « Très drôle ! Démissionner alors que l’employeur me met la misère, c’est tout sauf digne !« . Mais en creusant un peu, on trouve quelque chose de plus drôle 🙂 Expliquer les raisons qui provoquent la…

Les représentants du personnel vous le diront tous : en ce moment, les ingénieurs/consultants des ESN sont de plus en plus licenciés pour motifs personnels. La plupart estiment pourtant ne pas avoir commis quelque faute que ce soit, et emportent avec eux un sentiment d’indignité, avec ses conséquences durables. Les fautes invoquées se classent généralement…