Étiquette : Conditions de travail
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Chez Astek, la justice ordonne l’expertise RPS sur une partie du personnel administratif
L’expertise RPS sur une partie de l’effectif administratif aura bien lieu. Et c’est une première victoire très importante parmi les 3 affaires judiciaires en cours qui opposent la direction d’Astek à son CSE. Les motifs du rejet de la demande d’Astek de faire annuler l’expertise sont édifiants. Les pièces apportées par le CSE sont les…
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Analyse de texte pour regagner confiance, et s’engager !
Un texte fondamental des principes de respect, donc de confiance mutuelle notamment entre employeurs et salariés, est l’article L1132-1 du code du travail. Cette lecture rapide vous fera peut-être penser que dire librement ce qu’on pense, faire ouvertement ce qu’on fait, est protecteur. Syndiquez-vous et faites le savoir en agissant 😉 Attention, contrairement à une…
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La direction d’Astek ne réagit pas à nos mails répétés sur les mauvaises conditions de travail imposées à plusieurs salariés
Communication commune réalisée par le syndicat FO Astek et le syndicat indépendant Diversité & Proximité La direction d’Astek laisse perdurer une situation qui pourrait être perçue comme humiliante, dégradante et même s’apparenter à du harcèlement. Et pourtant elle est au courant… De quoi parlons-nous ? Le syndicat indépendant Diversité & Proximité a constaté le vendredi…
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Dans les ESN, pratique-t-on la mobilité géographique sans mobile ?
On parle généralement d’un mobile lorsqu’il y a crime. On n’en est pas tout à fait là encore… Mais à quoi sert la mobilité géographique dans une ESN, où par nature toutes les compétences seraient disponibles partout sur le territoire, et par nature les consultants seraient interchangeables ? Confusion La mobilité géographique n’est pas le…
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Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025
2 sujets plutôt graves au programme de cette réunion, sans pouvoir entrer dans les détails. Risques pesant sur certains collègues Comme écrit dans le CR de la réunion de mars, certain(e)s collègues d’une équipe administrative expriment des difficultés à leur poste de travail.Alors que des problèmes sont rapportés depuis plusieurs années, une attitude responsable des…
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Chez Astek, la communication syndicale que vous ne pourrez pas lire !
La direction d’Astek a décidé d’interdire la communication numérique du syndicat, mais nous avons tout de même produit la non-communication syndicale ci-dessous ! 😉 A celles et ceux qui n’auraient pas envie d’aller en page 2, lisez tout de même ceci, car c’est important : Par 2 fois en février et mars, les élus au…
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SII assigne le syndicat en justice !
La direction de SII assigne le syndicat en justice pour demander le retrait d’une publication. Alors que le syndicat a dévoilé la partie du rapport réalisé par un expert habilité, qui établissait que des salarié(e)s étaient exposées à des risques graves dans l’entreprise, la direction de SII prétend que le syndicat a illicitement rendu public…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 mars 2025
Le CSE met un peu de pression sur la direction d’Astek. Elle doit en effet s’organiser pour fournir les informations qui permettent au CSE de mener à bien sa mission de surveillance économique et sociale. Le CSE vote le recours à un expert car l’employeur, en fournissant quelques pages de blabla copié-collé d’année en année,…
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Chez SII à Sophia, les préconisations de l’expert en santé et sécurité sont elles entendables ?
A la fin du mois d’Octobre 2024, l’inspection du travail maintenait la pression pour que l’entreprise SII à Sophia Antipolis prenne les mesures de prévention contre les risques graves sur la santé des collègues, révélés par l’expertise de 2023. Nous estimons nécessaire de lever le voile sur les préconisations de l’expert habilité. Tout d’abord un…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 29 et 30 Janvier 2025
Le CSE a rendu son avis sur le projet de fusion d’une filiale de (groupe) Astek (hors du périmètre du CSE) dans Emisys. Il n’y a d’ailleurs rien de confidentiel depuis qu’un directeur a annoncé l’affaire il y a déjà plusieurs mois de cela sur les réseaux sociaux. Et bien avant que la direction ne…