Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 juillet 2025
A défaut de se voir présenter une vraie analyse par les dirigeants…… le CSE désigne un cabinet d’expertise pour avoir une meilleure (une vision bien plus détaillée que quelques lignes) de la politique sociale menée par les sociétés de la galaxie Astek / Emysis / Dream IT / CATEP / Semantys, etc… Au passage on…
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La direction d’Astek ne réagit pas à nos mails répétés sur les mauvaises conditions de travail imposées à plusieurs salariés
Communication commune réalisée par le syndicat FO Astek et le syndicat indépendant Diversité & Proximité La direction d’Astek laisse perdurer une situation qui pourrait être perçue comme humiliante, dégradante et même s’apparenter à du harcèlement. Et pourtant elle est au courant… De quoi parlons-nous ? Le syndicat indépendant Diversité & Proximité a constaté le vendredi…
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Astek bloque toutes les actions de son CSE national !
Alors que la direction d’Astek aime laisser entendre à qui le veut que les élus sont des empêcheurs de tourner en rond (autrement dit les élus gêneraient les petits amusements de la direction de l’entreprise), elle n’est pas en reste en empêchant le CSE d’agir pour l’intérêt collectif. Pire la direction ferait reposer la responsabilité…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 juin 2025
Congés payés à la carte pour l’employeurComme chaque année, les collègues sont nombreux à se voir refuser des dates de congés demandés. Ou se voir imposer des dates comme bon semble au supérieur hiérarchique.C’est anormal, contactez le CSE ou contactez-nous. L’obligation d’évaluation des risques, et les propositions du CSEL’entreprise doit revoir annuellement le document d’évaluation…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 21 et 22 mai 2025
Une simplification juridique à laquelle on s’attendaitLe CSE estime que la vingtaine de salariés de la société IT&M Consulting qui vont être fusionnés dans Astek France, ont déjà été fondus dans les méthodes Astek depuis l’acquisition du groupe IT&M. En toute rigueur, cela n’aurait pas du être le cas si la direction avait réellement affiché…
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Comment Astek a fait disparaître plus de 200 postes de consultants en 2024 !
Si vous avez lu nos publications et celles d’autres formations syndicales, vous vous êtes sans doute rendu compte que de nombreux collègues d’Astek ont été sanctionnés par des licenciements ou rupture rapide de période d’essai en 2024. Et cela continue en ce moment même ! Une majorité sont évidemment des « consultants« . Les guillemets autour du…
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Le syndicat a saisi le procureur sur des soupçons d’actes délictueux envers les chômeurs
Les ESN (Entreprises de Services Numériques, ex-SSII) emploient plusieurs centaines de milliers de personnes en France, et « assument » en réalité la gestion des variations d’activité de leurs clients qui sont parfois de très grandes entreprises. Certaines ESN mettent en oeuvre des pratiques très contestables en matière de gestion du personnel. D’ailleurs un récent article du…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 avril 2025
Le « ressenti » des salariés sur les situations d’intermission… récolté par questionnaire au mois de février 2025, et restitué le mois dernier, ne suscite toujours pas de réaction de la part de la direction.Et pourtant, il y a de quoi dire. Le rapport montre que les collègues actuellement en intermission ressentent des contraintes plus fortes que…
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Chez Astek, le syndicat a demandé une négociation pour un plan de départs !
Le 4 avril, le syndicat a demandé à la direction d’Astek d’ouvrir une négociation sur un plan de départs. Le constat est sans appel : l’effectif de l’entreprise baisse depuis plusieurs trimestres, les collègues témoignent de pratiques de licenciements transactionnels étranges, les représentants du personnel et syndicats constatent qu’ils accompagnent sans arrêt des collègues en…
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Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025
2 sujets plutôt graves au programme de cette réunion, sans pouvoir entrer dans les détails. Risques pesant sur certains collègues Comme écrit dans le CR de la réunion de mars, certain(e)s collègues d’une équipe administrative expriment des difficultés à leur poste de travail.Alors que des problèmes sont rapportés depuis plusieurs années, une attitude responsable des…