Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 15 et 16 avril 2026
Des risques graves avérés sur un nombre significatif de salarié(e)sL’expertise commandée l’an dernier, contestée par la direction d’Astek, a pu être restituée par le cabinet FHC. Le rapport d’expertise ne peut être dévoilé aux salariés que si la direction de l’entreprise ne s’y oppose pas. A ce sujet, de même que nous espérions l’an dernier…
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Intermission et propositions de missions chez Astek, en 3 conseils
Vous l’avez compris, la période d’intermission n’est jamais simple dans les sociétés du groupe Astek, et généralement dans n’importe quelle ESN. Et c’est pire en ce moment de licenciements massifs. Ces quelques conseils prépareront celles et ceux à rester maître du jeu. Il s’agit d’être proactif et positif. Face à une proposition de mission loin…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 mars 2026
Déménagement du site de BoulogneLe CSE emet un avis favorable avec des réserves sur les conditions de travail impactantes dans les nouveaux locaux. On rappelle que la direction de l’entreprise entend emménager le site d’Ile-de-France dans un immeuble grande hauteur, avec une majorité d’ »open-spaces » et la mise en oeuvre d’une organisation de bureaux mobiles. Modification…
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Chez Astek, la discussion annuelle sur les salaires a bien lieu…
L’obligation légale pour les entreprises de négocier chaque année les augmentations de salaire se transforme en discussion. « Vous venez avec vos revendications, on vient avec notre décision« . Déjà l’an dernier avions-nous été surpris de la « négociation » au cours de laquelle la direction d’Astek optait pour une curieuse manière de faire. En août 2025 déjà, le…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 février 2026
Chiffres d’activité économique étonnantsLe chiffre d’affaires du groupe reste à peu près stable voire évolue à la hausse, alors que l’effectif est stable ou baisse. Selon la direction la réponse à cette relative incohérence serait dans l’augmentation des taux de vente (TJ – taux jour). Si vous y croyez, alors vous êtes en droit de…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 21 et 22 janvier 2026
On notera que la direction a refusé d’inscrire plusieurs points à l’ordre du jour, notamment en rapport avec les actions à prendre pour faire cesser les risques psychosociaux sur les représentants du personnel, et plus important actuellement, l’urgence de définir dans quelles conditions, sur quels postes de travail, avec quels outils, les salariés en intermission…
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5 ans plus tard, Astek, serait-elle plus que jamais pirate du code du travail…
En 2020, l’article de presse ci-dessous évoquait les méthodes employées par Astek face à la crise sanitaire pour réduire drastiquement l’effectif. Les tribunaux ne donnent pas droit au CSE lorsqu’il prétend qu’Astek a procédé à une réduction d’effectif de manière illicite, c’est à dire, en douce… Astek prétend pour sa part, que les salariés étaient…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 17 et 18 décembre 2025
Le CSE rend un avis défavorable sur le projet de bureaux mobilesLa direction d’Astek a donné trop peu d’informations pour que le CSE s’estime en mesure de rendre un avis éclairé.Au final, le CSE a fait des propositions (comme toujours) mais rendu un avis défavorable, en l’état. Une participation aux bénéfices à recalculerSuite aux révélations…
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Astek a tout faux sur l’application du salaire minimum ! C’est la justice qui le dit.
Rappelons que le PMSS est le salaire salaire minimum d’un cadre en modalité de temps de travail flexible (modalité 2 – réalisation de missions) dans la branche des bureaux d’études (convention collective BETIC IDCC1486), et que Astek n’applique pas la règle. Nombre d’ESN ne l’appliquent pas… Plus d’une centaine de collègues se sont fait connaître…
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Dites nous ce qu’il se passe chez les clients d’Astek !!
Si vous êtes chez Astek, donnez nous des informations sur l’actualité du client chez qui vous êtes en prestation, s’il vous plait… Et faites passer cette informations SVP. Le CSE oublie sans doute de dire « s’il vous plait » lorsqu’il demande à la direction son dû, au titre de ses prérogatives de veille économique. La direction…