Vos droits à la formation professionnelle et aux certifications en ESN
Dans le secteur du numérique, maintenir ses compétences techniques à jour est indispensable. Pourtant, accéder à des formations de qualité ou faire financer des certifications (Cloud, Cyber, Management) relève souvent du parcours du combattant en ESN. Le SIDP vous explique vos droits, du CPF au plan de développement des compétences, pour ne pas laisser votre employeur bloquer votre carrière.
Parcours professionnel ?
Au moment où l’on écrit ces mots, il revient toujours à l’employeur d’assurer l’employabilité des salarié(e)s. Il va sans dire que cela signifie qu’un employeur doit maintenir les connaissances des salariés qu’il emploie à un poste donné, afin de garantir qu’ils peuvent y rester malgré les évolutions technologiques, mais aussi qu’ils ne peuvent pas être démunis s’ils se retrouvent sur le marché de l’emploi.
Toutefois les évolutions légales récentes avec la création du CPF ont déplacé le curseur vers davantage de responsabilité pour les salariés. A eux de gérer une partie de leur évolution professionnelle, ou parcours professionnel.
Entretien (de parcours) professionnel tous les 4 ans, ou jamais…
La loi prévoit l’obligation d’un entretien de parcours professionnel pour préparer l’avenir tous les 4 ans. Avec une sanction au bout de 8 ans, qui se concrétise par un versement exceptionnel de 3000 euros sur le CPF (source service public).
Au constat que la rotation de l’effectif (turnover) dans les ESN est rapide, les salariés bénéficiaires de ces mesures sont peu nombreux.
Il revient dès lors à chacun(e) d’organiser son avenir professionnel.
La branche professionnelle est dotée d’un observatoire des métiers
L’OPIIEC (observatoire prospectif des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil et des métiers de l’Événement) est un organisme paritaire (50% syndicats de patrons, 50% syndicats de salariés) produit des études, des guides et de modèles pour faciliter le travail des entreprises du secteur en matière de gestion des compétences.
Quelques conseils
OUTILS et Références
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