Le DIF (Droit Individuel à la Formation) n’existe plus. Ce « droit » était crédité de 20H chaque année pour les salariés à temps plein. C’était un droit relativement étrange puisque l’employeur pouvait s’opposer à l’utilisation des heures. Sa portabilité lors de changement d’employeur n’était pas non plus garantie…
Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF. Ce compte est crédité de 24H chaque année pour les salariés à temps plein. Associé au numéro de sécurité sociale, ce compte appartient au salarié tout au long de la vie professionnelle et sa portabilité est ainsi assurée. Les salariés utilisent ce compte pour organiser leur formation, et l’employeur coopère avec l’organisme collecteur de la branche professionnelle (FAFIEC pour les SSII-ESN) pour organiser le financement de la formation demandée.
A la création du compte, le solde des anciennes heures de DIF, ainsi que les heures de CPF créditées pour l’exercice 2015 devraient être visibles. Les 2 compteurs ne seront jamais fusionnés. Attention, les heures de DIF qui n’auront pas été utilisées en 2021, seront tout bonnement perdues !
Les salariés recherchent les formations et font leurs demandes en ligne sur le site internet dédié au CPF. De fait, et c’est positif par rapport au DIF, cette gestion en ligne permet de garder la trace de toutes les demandes.
Que la formation soit sur le temps de travail ou pas, la demande est faite au moins 60 jours avant le démarrage de la formation souhaitée. Si la formation se fait sur le temps de travail, la demande déclenche un processus de décision qui impose à l’employeur d’exprimer son désaccord dans les 30 jours.
Pour finir, le dispositif du CPF n’exonère pas l’employeur d’organiser la formation professionnelle de l’entreprise en fonction de ses propres besoins. Alors, même si chacun peut désormais organiser lui-même son parcours de formation professionnelle, l’expression des souhaits de formation reste obligatoire au travers des entretiens annuels.
Munissez vous de votre numéro de sécurité sociale, de votre dernier relevé d’heures de DIF, et du code NAF de votre entreprise (ex: 6202A pour la plupart des SSII-ESN) et rendez-vous sur le site http://moncompteformation.gouv.fr/ pour déclencher la création de votre CPF.