Étiquette : Santé et Sécurité

  • Chez SII, à Sophia, la direction repousse la restitution de l’expertise pour risques graves

    Chez SII, à Sophia, la direction repousse la restitution de l’expertise pour risques graves

    Chez SII, des témoignages de salarié(e)s avait conduit les représentants du personnel à avoir recours à une expertise pour risques graves. La direction avait contesté son bien-fondé, perdu. La direction avait été lente dans la fourniture des éléments au cabinet d’expertise, l’expert n’a pas lâché. Voilà maintenant que la direction a repoussé la restitution du…

  • CFESES, 12 jours de congés payés pour se former…

    CFESES, 12 jours de congés payés pour se former…

    Le CFESES (Congé de Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale), c’est 12 jours de congés, avec maintien du salaire par l’employeur, pour mieux comprendre comment naviguer dans un monde du travail dont les règles sont souvent présentées comme complexes, alors qu’elles sont relativement simples si l’on veut bien en comprendre les principes. La complexité n’est…

  • Chez Astek, on a signé un accord pour mettre en place des représentants de proximité

    Chez Astek, on a signé un accord pour mettre en place des représentants de proximité

    … et ces représentants de proximité seront désignés par le prochain Comité Social et Economique (CSE) d’Astek, que les salarié(e)s devraient élire à l’automne 2023. Avec ces 26 représentant(e)s de proximité (RP) supplémentaires réparti(e)s dans toute la France, les salarié(e)s de l’entreprise pourront compter sur quelques 80 représentants du personnel (parmi environ 3500 salariés sur…

  • Chez SII, à Sophia, l’expert en risques psycho-sociaux vous convoque…

    Chez SII, à Sophia, l’expert en risques psycho-sociaux vous convoque…

    Alors que la direction de l’entreprise a manifestement un peu traîné à fournir la liste et les caractéristiques des salarié(e)s de l’établissement SII de Sophia-Antipolis, l’expert en risques psycho-sociaux a pu enfin établir les échantillons de profils qu’il souhaite entendre pour rédiger son rapport sur la santé et les conditions de travail. Certain(e)s d’entre vous…

  • Astek – Réunion CSE des 22 et 23 Mars 2023

    Astek – Réunion CSE des 22 et 23 Mars 2023

    Comme tous les trimestres, focus sur la santé et la sécurité des collèguesMédecine du travail démantelée, direction qui préfère considérer que les accidents sont des incidents (la sémantique a un sens…).Si vous ne vous sentez pas bien dans le cadre du travail, faites appel à la médecine du travail. Vous n’avez pas l’obligation de passer…

  • SII Sophia – Réunion CSE du 02 mars 2023

    SII Sophia – Réunion CSE du 02 mars 2023

    La direction de SII Sophia refuse toujours de fournir les courriers de l’Inspection du Travail qui révèlent des décisions, des observations ou rapports à présenter aux membres du Comité Social et Économique.(Au sens des articles L4711-1 et R2315-23 du Code du travail) Se soigner, puis continuer à travailler et pourtant… Un licenciement pour faute grave…

  • La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?

    La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?

    L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux pour l’agence SII Sophia approche de son terme. Après de nombreux recours pour éviter cette expertise, la direction de SII Sophia envisagerait d’en contester le rapport estimant que son délai d’exécution ne serait pas respecté. En fait, la direction de SII a elle-même tardé pour lancer l’expertise RPS (malgré le…

  • Astek – Réunion CSE des 25 et 26 Janvier 2023

    Astek – Réunion CSE des 25 et 26 Janvier 2023

    Période de prise de congés payésChez Astek, les 5 semaines de congés payés se prennent sur 13 mois du 1er Mai N ou 31 Mai N+1. L’occasion de rappeler que les départs en congés payés doivent se prévoir et se discuter. C’est la loi (article L3141-16 du code du travail) et c’est même rappelé dans…

  • Astek – Réunion CSE des 23 et 24 Novembre 2022

    Astek – Réunion CSE des 23 et 24 Novembre 2022

    Souvenez-vous de cette question difficile pour la direction : est-ce qu’Astek fait de la marge sur les frais de mission ? Réponse : si les frais engagés sont refacturés au client alors les frais sont remboursés totalement au salarié. Si les frais ne sont pas refacturés au client, c’est à dire si les frais sont…

  • SII contrainte à réaliser une expertise pour risques graves

    SII contrainte à réaliser une expertise pour risques graves

    SII, Société pour l’Informatique Industrielle, est une ESN cotée en bourse, qui emploie plusieurs milliers de personnes en France. Elle vend des services numériques, notamment des prestations d’ingénierie, à des donneurs d’ordres comme Thalès, Airbus, Orange, Schneider, Amadeus, etc… A Sophia-Antipolis, Laurent, élu du Syndicat Indépendant Diversité et Proximité, a pris la mesure de la…