Étiquette : Santé et Sécurité
-
Les juges rappellent Astek à l’ordre
« La gestion du projet m’a tellement détruit psychologiquement que j’ai défoncé mon PC… puis fait un séjour en soins psychiatriques… Et je peux te dire que d’autres collègues ne sont pas loin de péter les plombs« . Tel est le témoignage qui m’a conduit à alerter la direction d’Astek sur une situation susceptible de porter atteinte…
-
Travail ou télétravail en arrêt de travail
… autrement dit, fraude massive sur le dos de l’Assurance Maladie de la Sécurité Sociale. Illustration. Quand tu es malade le médecin établit parfois un arrêt de travail, que tu as obligation de transmettre à l’employeur. Tu restes chez toi. Malgré l’interdiction de travail pendant l’arrêt, certains se disent que regarder ses emails professionnels de…
-
L’entreprise est-elle un terrain de jeu ?
Il est parfois utile, voire nécessaire, de passer des bons moments avec ses collègues de bureau. Les armes factices qui illustrent cet article ont été photographiées dans les locaux d’une des entreprises où nous avons des représentants. Elles ne tirent pas des jets d’eau mais plutôt des jets de plastique sous forme de fléchettes… Jeu…
-
La médecine du travail, premier contact en cas de problème au travail
Les plus anciens d’entre nous connaissent la visite médicale obligatoire à l’embauche, et la visite tous les 2 ans. Depuis 2017, la loi a considérablement changé puisque la visite d’embauche n’est plus et l’obligation de visite passe à 5 ans ! D’aucun diront que c’est une économie substantielle au profit des entreprises… A voir le…
-
Réunion des 26 et 27 Janvier 2022
Orientations stratégiquesEn quelques mots, l’entreprise se déploie toujours plus à l’international. La présentation qui avait été faite ne projette que trop peu l’activité de l’UES, autrement dit néglige de parler de l’activité en France. Cela questionne. Dans un tel contexte internationalisé, la direction peine à nous donner la vision des échanges de travaux ou des…
-
Réunion des 24 et 25 Mars 2021
Globalement la direction de l’entreprise paraît subitement vouloir fournir des informations plus structurées. Sans présager du futur. Notons au passage que la direction des ressources humaines s’est renforcée d’un juriste. Quel présage ? Déménagements et emménagements Nantes, Boulogne, Lesquin… Chers collègues, accueillez ou prenez place parmi vos nouveaux collègues d’INEAT. Même si d’après la direction,…
-
Réunion des 27 et 28 Janvier 2021
Comme on le dit souvent à la direction, les nombreux sujets ne peuvent pas être tous discutés en 1,5 jours. Une nouvelle fois, la réunion est interrompue faute de temps. Le CSE vote qu’il entend agir juridiquement pour faire constater à la justice à quel point la direction de l’entreprise se fiche des règles édictées…
-
Réunion extraordinaire du 3 Juillet 2020
Un seul point à l’ordre du jour de cette réunion extraordinaire, que la direction suspendra subitement. Risques graves sur les salariésOu la crise COVID et ses effets… Certains managers ont des comportements managériaux qui sont la source de graves troubles chez certains salariés. La direction feint d’ignorer ce que les élus rapportent et dans tous…
-
Réunion du 24-25 Juin 2020
Réunion à distance, en audio conférence. La prolongation du chômage partielLe CSE rend un avis très argumenté, basé sur le défaut d’information et les craintes sur la gestion des salariés, pour dire qu’il est en l’état, défavorable à la prolongation du dispositif de chômage partiel au delà du mois de Septembre. Benoît Maistre, au directoire…
-
Réunion extraordinaire du 19 Mars 2020
Première réunion à distance, en audioconférence. Dans des conditions déplorables! Seuls 2 points à l’ordre du jour de cette réunion spéciale : les premiers questionnements sur la situation de crise et la réflexion de la direction sur le recours éventuel au chômage partiel.