Étiquette : Risques Psychosociaux; RPS
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Le tribunal déboute SII de sa demande de condamnation contre le syndicat, mais…
Le tribunal judiciaire de Grasse déboute SII qui voulait faire condamner le syndicat pour avoir diffusé les préconisations d’un expert en vue de faire cesser les risques que certain(e)s salarié(e)s encourent dans l’entreprise. Le tribunal judiciaire de Grasse, manifestement débordé, vient enfin de rendre son verdict. Les demandes de SII sont irrecevables. Celles du syndicat,…
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Chez Astek, la justice ordonne l’expertise RPS sur une partie du personnel administratif
L’expertise RPS sur une partie de l’effectif administratif aura bien lieu. Et c’est une première victoire très importante parmi les 3 affaires judiciaires en cours qui opposent la direction d’Astek à son CSE. Les motifs du rejet de la demande d’Astek de faire annuler l’expertise sont édifiants. Les pièces apportées par le CSE sont les…
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SII devant le tribunal judiciaire de Grasse le 17 septembre
C’est ce mercredi 17 septembre 2025 devant le tribunal judiciaire de Grasse que se joue enfin la décision de faire retirer l’article de ce site par lequel le SIDP publiait les préconisations de l’expert RPS qui avait décelé quelques soucis chez SII Sophia Antipolis, et en déduisait des propositions d’actions correctrices. On se souvient au…
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SII attaque le syndicat en référé puis demande le report de l’audience !
Nous étions prêts le 30 Avril à défendre devant le tribunal de Grasse que le syndicat est bien dans son droit, lorsqu’il défend l’intérêt des salariés de la profession en leur permettant de connaître les préconisations conséquentes de l’expertise pour risques graves réalisée en 2023 dans l’établissement de Sophia Antipolis. Pour lancer son attaque en…
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Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025
2 sujets plutôt graves au programme de cette réunion, sans pouvoir entrer dans les détails. Risques pesant sur certains collègues Comme écrit dans le CR de la réunion de mars, certain(e)s collègues d’une équipe administrative expriment des difficultés à leur poste de travail.Alors que des problèmes sont rapportés depuis plusieurs années, une attitude responsable des…
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Chez Astek, la communication syndicale que vous ne pourrez pas lire !
La direction d’Astek a décidé d’interdire la communication numérique du syndicat, mais nous avons tout de même produit la non-communication syndicale ci-dessous ! 😉 A celles et ceux qui n’auraient pas envie d’aller en page 2, lisez tout de même ceci, car c’est important : Par 2 fois en février et mars, les élus au…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 décembre 2024
Les avantages CSE s’améliorentComme convenu par accord d’entreprise, le taux de subvention du CSE augmente de 0.27% à 0.36% en 2025.La politique 2025 évolue en conséquence avec des enveloppes plus importantes notamment pour l’organisation d’activités collectives. De même le budget pour les repas de fin d’année, qui a permis des évènements qualitatifs en 2024, est…
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Chez SII, à Sophia, l’inspection du travail impose la création d’une commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Le 17 Mai 2024, l’inspection du travail de Nice a imposé au CSE de l’agence SII de Sophia-Antipolis la création d’une commission SSCT. De telles injonctions sont très rares. On se souvient que l’inspection avait été particulièrement vigilante à l’expertise pour risques graves dont le rapport avait été rendu en Septembre/Octobre 2023 aux grandes âmes…
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Gérer les risques, ou la méthode coué…
Croyez-vous que les salarié(e)s des ESN sont particulièrement exposé(e)s aux risques psychosociaux ? En lisant ces mots, votre petite voix intérieure vous dit « tout va bien pour moi« , c’est la méthode coué, n’est ce pas. Dépassons quelques instants le « gros mot » RPS pour en savoir davantage. Car cette période d’enchainement de jours fériés est assez…
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Chez Astek, si tu as une liste de collègues en intermission, transmets-la !
Pourquoi la direction de (groupe) Astek ne donne-t-elle pas aux représentants du personnel la liste des collègues en intermission ? Alors que tout le monde sait que c’est une période vécue difficilement pour beaucoup, et qui mérite donc toute l’attention. Pourquoi connaître la liste des collègues en intermission ? 1- leur nombre et son évolution…