Dans les ESN, qui dit taux de turnover très élevé, dit nombreuses sorties. Un petit récap, qui vaut ce qu’il vaut, sur les droits en vigueur en cas de démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc… Cela permettra à certain(e)s d’être mieux « armé(e)s » lorsque leur départ involontaire de l’entreprise se profilera, et qu’il leur faudra négocier d’être respecté !

Et n’oubliez jamais de prendre conseil auprès de votre CSE et/ou élus de confiance.