Catégorie : Pour tous
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La saga « Best ESN » : le challenge
Vous avez répondu à l’offre d’emploi de « Best ESN » publiée la semaine dernière. Et vous avez été retenu, et voilà, ça y est, déjà un quart d’heure chez Best ESN ! Et pas de notification de fin de période d’essai, youpi ! C’est le moment de prendre la mesure de l’excellence de cette ESN, et…
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La saga « Best ESN » : offre d’emploi
Cette publication est la première d’une série qui paraîtra ces 3 prochains vendredis au cours du mois de Mai. Ces Elles sont à 90% le fruit de « l’imagination » d’une IA : on lui a demandé de rédiger une saga ironique pour dénoncer le contexte d’une ESN dont la gestion des ressources humaines est actuellement étrangement…
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IA, odeur de muguet ou de sapin ?
En ce premier mai, fête du travail, on n’a pas trop bossé 😉 On se contentera de résumer/relayer une publication récente d’Anthropic (l’entreprise qui développe l’IA Claude). Transférez la à votre supérieur hiérarchique, avec la question simple : « A ton avis, qui de toi ou moi partira le premier ? » Idée de dirigeant : soit…
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Le jeu perdant pour tout le monde dans les ESN
Perdant, perdant, perdant… Un petit jeu qui semble ne pas effrayer pas certaines ESN. Lorsqu’un ou une salariée subit des désagréments répétés, cela en vient à affecter sa santé. Résultat, le ou la collègue est fatigué(e) d’avoir à gérer des conflits ou des pressions en plus de sa mission. Gêné(e) parfois de l’impact sur son…
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« Le salaire est en adéquation avec le marché », ou l’art de dire « non »
Il existe une phrase magique dans le monde des ESN. Une formule capable de clore n’importe quelle discussion salariale en moins de dix secondes, sans laisser de traces, sans avoir à croiser le regard de son interlocuteur. Elle ne vous est jamais dite en face. Elle arrive par téléphone, quelques jours après le « comité de…
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Dilemme : l’Œuf ou la Poule ?
(Merci à l’autrice, bien qu’un tantinet teinté politiquement… Toute proposition de rédaction de l’envers de cette fable sera bienvenue…) Depuis la nuit des temps, l’humanité se déchire sur une question fondamentale : qui, de l’œuf ou de la poule, est arrivé en premier ? Mais il existe une variante plus agaçante de ce dilemme, une…
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Une rupture transactionnelle, un licenciement contre une somme d’argent, peut être annulée
On répète : une rupture transactionnelle peut être annulée. Evidemment les employeurs qui mettent en oeuvre ce genre de pratique de ressources humaines vous diront le contraire. Qui l’eut cru, des ESN pratiquent des licenciements « confidentiels »… Au mépris du droit à se défendre à armes égales, au mépris de la loi. A 2 contre 1,…
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« Super Employeur » ? Quand un label ne garantit pas la réalité…
Chaque année, des milliers d’entreprises à travers le monde affichent fièrement une certification telle que « Best managed by Deloitte » ou encore « Top Employer ». Ce dernier, sceau délivré par le Top Employers Institute, est censé attester de l’excellence des pratiques en matière de ressources humaines, de management et de conditions de travail. Pour les candidats à…
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Une autre vague de jugements contre Astek, 7 salariés obtiennent la nullité de leur licenciement
Nous nous réjouissons à nouveau que 7 salariés que nous avons accompagnés avec énergie obtiennent gain de cause pour leur licenciement injuste pendant la crise sanitaire. En septembre 2026, nous rapportions déjà que 3 salariés dans le même cas avaient obtenu la nullité de leur licenciement. Ces jugements mettent tous en avant la fraude au…
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Merci à Morgan Stanley de reprendre notre avis : l’IA impacte les ESN…
Et l’IA impacte les ESN, et nous ajoutons : « au point que certaines pourraient déguiser des licenciements économiques… » L’actualité boursière de la semaine dernière pointait l’ESN Cap Gemini, dont l’agence Morgan Stanley disait que l’activité serait impactée par l’IA en 2026. Cette semaine le 20 janvier, Cap Gemini annonce par voie de presse que 2400…