Étiquette : humeur
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IA, odeur de muguet ou de sapin ?
En ce premier mai, fête du travail, on n’a pas trop bossé 😉 On se contentera de résumer/relayer une publication récente d’Anthropic (l’entreprise qui développe l’IA Claude). Transférez la à votre supérieur hiérarchique, avec la question simple : « A ton avis, qui de toi ou moi partira le premier ? » Idée de dirigeant : soit…
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Le jeu perdant pour tout le monde dans les ESN
Perdant, perdant, perdant… Un petit jeu qui semble ne pas effrayer pas certaines ESN. Lorsqu’un ou une salariée subit des désagréments répétés, cela en vient à affecter sa santé. Résultat, le ou la collègue est fatigué(e) d’avoir à gérer des conflits ou des pressions en plus de sa mission. Gêné(e) parfois de l’impact sur son…
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« Le salaire est en adéquation avec le marché », ou l’art de dire « non »
Il existe une phrase magique dans le monde des ESN. Une formule capable de clore n’importe quelle discussion salariale en moins de dix secondes, sans laisser de traces, sans avoir à croiser le regard de son interlocuteur. Elle ne vous est jamais dite en face. Elle arrive par téléphone, quelques jours après le « comité de…
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Dilemme : l’Œuf ou la Poule ?
(Merci à l’autrice, bien qu’un tantinet teinté politiquement… Toute proposition de rédaction de l’envers de cette fable sera bienvenue…) Depuis la nuit des temps, l’humanité se déchire sur une question fondamentale : qui, de l’œuf ou de la poule, est arrivé en premier ? Mais il existe une variante plus agaçante de ce dilemme, une…
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Une rupture transactionnelle, un licenciement contre une somme d’argent, peut être annulée
On répète : une rupture transactionnelle peut être annulée. Evidemment les employeurs qui mettent en oeuvre ce genre de pratique de ressources humaines vous diront le contraire. Qui l’eut cru, des ESN pratiquent des licenciements « confidentiels »… Au mépris du droit à se défendre à armes égales, au mépris de la loi. A 2 contre 1,…
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« Super Employeur » ? Quand un label ne garantit pas la réalité…
Chaque année, des milliers d’entreprises à travers le monde affichent fièrement une certification telle que « Best managed by Deloitte » ou encore « Top Employer ». Ce dernier, sceau délivré par le Top Employers Institute, est censé attester de l’excellence des pratiques en matière de ressources humaines, de management et de conditions de travail. Pour les candidats à…
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Une autre vague de jugements contre Astek, 7 salariés obtiennent la nullité de leur licenciement
Nous nous réjouissons à nouveau que 7 salariés que nous avons accompagnés avec énergie obtiennent gain de cause pour leur licenciement injuste pendant la crise sanitaire. En septembre 2026, nous rapportions déjà que 3 salariés dans le même cas avaient obtenu la nullité de leur licenciement. Ces jugements mettent tous en avant la fraude au…
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Merci à Morgan Stanley de reprendre notre avis : l’IA impacte les ESN…
Et l’IA impacte les ESN, et nous ajoutons : « au point que certaines pourraient déguiser des licenciements économiques… » L’actualité boursière de la semaine dernière pointait l’ESN Cap Gemini, dont l’agence Morgan Stanley disait que l’activité serait impactée par l’IA en 2026. Cette semaine le 20 janvier, Cap Gemini annonce par voie de presse que 2400…
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5 ans plus tard, Astek, serait-elle plus que jamais pirate du code du travail…
En 2020, l’article de presse ci-dessous évoquait les méthodes employées par Astek face à la crise sanitaire pour réduire drastiquement l’effectif. Les tribunaux ne donnent pas droit au CSE lorsqu’il prétend qu’Astek a procédé à une réduction d’effectif de manière illicite, c’est à dire, en douce… Astek prétend pour sa part, que les salariés étaient…
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10 ans plus tard chez Astek, les dirigeants ont changé, pas les méthodes
L’article de presse ci-dessous a tout juste 10 ans. Il rapportait la fin d’un dirigeant d’Astek à Sophia Antipolis, Franck Platano, dont les méthodes de gestion étaient contestées et contestables. Il n’a pas été « licencié » à proprement parler, mais déplacé dans la galaxie des sociétés de Robinson technologies (détenu par Jean-Luc Bernard, fondateur d’Astek). Après…