Étiquette : Conditions de travail
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Réunion des 26 et 27 Janvier 2022
Orientations stratégiquesEn quelques mots, l’entreprise se déploie toujours plus à l’international. La présentation qui avait été faite ne projette que trop peu l’activité de l’UES, autrement dit néglige de parler de l’activité en France. Cela questionne. Dans un tel contexte internationalisé, la direction peine à nous donner la vision des échanges de travaux ou des…
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Réunion des 15 et 16 Décembre 2021
Réunion au siège d’Astek à Boulogne-Billancourt… Le CSE met gracieusement à disposition sa salle, alors que la direction rechigne à équiper correctement la salle de réunion habituelle. Trop cher d’acheter un système audio vidéo. La direction informe le CSE des orientations stratégiques de l’entrepriseRien de bien nouveau par rapport à l’année dernière : croissance de…
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Projet de déménagement d’Astek de Sophia-Antipolis à Antibes
Rapport de visite des locaux envisagés Avis : Le SIDP estime que ce déménagement conduit à une forte dégradation de l’environnement de travail dans les nouveaux locaux envisagés. Il encourage fortement la direction à chercher d’autres locaux.Rappelons qu’en réunion CSE la direction de l’entreprise n’a absolument pas justifié le besoin de déménagement. Elle n’a ni…
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Sondage – Vie au travail pendant la crise
Depuis le 15 Mars 2020, nos entreprises ont fait face à des aléas tant économiques que juridiques.Et vous, comment vous avez vécu cette période ? Le sondage en 6 questions de profil, et surtout 14 questions très factuelles ci-dessous ne prendra pas longtemps. L’idée est de comprendre comment votre relation avec l’employeur s’est passée et…
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Des entreprises comme celle-ci sont-elles des « great places to work » ?
Quand on s’attache à l’image, on est souvent déçu.
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Better Place to Work – Stage 6
Avant-dernière de la série de l’été ! Gérer des compétences Vendre des compétences et des projets, assurer la pérennité des prestations, cela nécessite de gérer les compétences et planifier la formation professionnelle des femmes et des hommes qui composent notre entreprise. Ce serait pas mieux de comprendre les compétences des salariés et de voir avec…
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Better Place to Work – Stage 5
La série de l’été ! Ecrivez-nous pour la faire vivre… Frais de déplacement à rembourser En cas de déplacement professionnel, l’entreprise ne rembourse pas la totalité des repas de midi et du soir. Décision unilatérale qui est en contravention totale avec la convention collective dite ‘Syntec’. Ce serait pas mieux si l’entreprise respectait les salariés…
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Better Place to Work – Stage 4
Un dialogue social local, sincère et loyal Les délégués du personnel de toutes les régions de France ont désormais face à eux le même représentant de la direction. Un parisien qui fait ainsi un tour de France tous les mois. En pensant être à même de comprendre et gérer tous les problèmes et demandes locales……
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Better Place to Work – Stage 3
La série de l’été ! Ecrivez-nous pour la faire vivre… Mission possible « Bonjour M. A.Steak, votre mission si vous l’acceptez c’est nous débarrasser d’un consultant. Inventez une mission, sur Mars. S’il refuse cette mission, c’est une faute. S’il l’accepte, celle-ci s’autodétruira. » A coup sûr, le consultant cherchera du boulot ailleurs et la direction pourra nier…
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Better Place to Work – Stage 2
La série de l’été ! Ecrivez-nous pour la faire vivre… Justification en cas de refus de congés payés L’entreprise n’a pas le droit d’imposer des jours de congés payés. L’entreprise devrait, selon la loi, établir l’ordre des départs en congés, selon une procédure qui implique les représentants du personnel, ou signer un accord sur les…