Étiquette : Conditions de travail
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Better Place to Work – Stage 1
La série de l’été ! Ecrivez-nous pour la faire vivre… Respect du salaire minimum Dans la branche professionnelle des SSII-ESN, le salaire minimum pour un contrat de travail à 38h30 par semaine est le PMSS (3311 euros). La justice a tranché. L’entreprise fait appel, et en même temps, décide illicitement de modifier les conditions d’emploi…
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Great Place To Work
La direction de votre entreprise vous dit : Nous voulons vous écouter, et répondre favorablement à vos demandes dans la mesure du possible… Faites-nous part de vos idées, dites-nous comment progresser. La participation au classement Great Place to Work est l’occasion idéale ! Là, vous vous dites : Whaou ! Génial.…
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Plus ou moins d’humain
Depuis longtemps, nous demandons plus de communication interne. C’est en bonne voie à en juger la communication nationale de (groupe) astek du 3 Avril dernier. Nous voulons croire que cette publication préfigure une nouvelle page de l’histoire d’Astek. Enfin, une stratégie et une politique sont affichées simultanément aux 1795 salariés. Cela représente un engagement fort,…
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Egalité femmes-hommes en SSII-ESN
Hier était la journée des droits des femmes… Certains l’ignorent peut-être, mais l’un des sujets obligatoires traités au comité d’entreprise, est l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Depuis 1983, les entreprises doivent en effet rédiger un rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des…
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Chez Astek, les entretiens annuels font parler
Le titre est en soi un bonne nouvelle, n’est-ce pas ? En effet, désormais le fonctionnement d’Astek doit permettre à tous les salariés de bénéficier annuellement d’un process d’évaluation destiné à convenir d’une part de la « performance » réalisée et des récompenses associées (dont les augmentations), et d’autre part de la progression attendue et des moyens…
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SII : à Sophia, des salariés en inter-missions un peu à part…
Il y a quelques jours, un délégué du personnel de la société SII, tout juste de retour de mission, s’interroge sur sa situation : « Pourquoi demande-t-on aux salariés en inter-missions à l’agence de pointer leurs heures d’arrivée et de départ ? ». Savoir qui est présent dans les locaux est un élément essentiel de sécurité, d’accord.…
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Des changements de méthodes dans les SSII/ESN ?
Comme on l’écrivait sur ce site il y a quelques mois, chez Astek, probablement suite aux révélations de Septembre 2015 sur les méthodes de l’ère Platano, l’inspection du travail de Nice (qui semble s’être renforcée depuis 1 an) s’est penchée sur l’organisation et les méthodes Astek. Elle a invité « fortement » l’entreprise à décrire son fonctionnement,…