Catégorie : SII
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La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?
L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux pour l’agence SII Sophia approche de son terme. Après de nombreux recours pour éviter cette expertise, la direction de SII Sophia envisagerait d’en contester le rapport estimant que son délai d’exécution ne serait pas respecté. En fait, la direction de SII a elle-même tardé pour lancer l’expertise RPS (malgré le…
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SII Sophia – Réunion CSE du 12 janvier 2023
Note: initialement prévue le 5 janvier depuis des mois, cette réunion fût reportée par la direction 3 jours avant… Non sans conséquence pour les élus qui, s’étant organisé pour la date initiale, n’ont pas pu y participer… Et notre directeur d’agence évoque l’intelligence collective dans ses vœux 2023 du 5 janvier… justement… la réunion annulée…
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Contribuez à l’expertise RPS chez SII (Sophia)
C’était écrit après que la justice ait donné raison au CSE au mois de Juillet : SII est contrainte de réaliser une expertise RPS. Même si la direction locale de Sophia Antipolis s’est pourvue en cassation, le jugement du tribunal judiciaire de Grasse est exécutoire. Au passage, on se demandera toujours pourquoi la direction freine…
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SII contrainte à réaliser une expertise pour risques graves
SII, Société pour l’Informatique Industrielle, est une ESN cotée en bourse, qui emploie plusieurs milliers de personnes en France. Elle vend des services numériques, notamment des prestations d’ingénierie, à des donneurs d’ordres comme Thalès, Airbus, Orange, Schneider, Amadeus, etc… A Sophia-Antipolis, Laurent, élu du Syndicat Indépendant Diversité et Proximité, a pris la mesure de la…
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Les salariés doivent pouvoir contribuer au progrès social et économique de l’entreprise
Le SIDP relève régulièrement des manquements de l’employeur à son obligation de partage des données essentielles au fonctionnement de l’entreprise. Ce partage d’informations doit pourtant permettre aux salariés, notamment à travers leurs représentants, de mieux comprendre le présent et le futur de l’entreprise pour être de meilleurs acteurs de son développement. En premier lieu, la…
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Activité Partielle – Bilan Financier – Congés Payés
J’espère que vous allez bien et que vous ne subissez pas trop de pression dans le cadre professionnel assez tendu en ce moment. Voici quelques informations qui peuvent vous concerner et/ou vous informer: Un article Mediapart intitulé Fraude au chômage Partiel?Eric Ducatel salarié Astek, membre du CSE Astek et cofondateur du syndicat Indépendant Diversité&Proximité a été contacté par…
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Fraude au chômage partiel ?
Mediapart a choisi de faire une enquête sur les fraudes éventuelles au chômage partiel. Et a choisi Astek. Nul doute que la répétition des articles dans la presse y sont pour quelque chose. Allez expliquer comment, alors que le contexte législatif a été chamboulé, qu’il y a tout à apprendre, et que justement les représentants…
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Congés payés et jour férié
Cette année, en 2020, le 15 Août tombe un samedi…. et vous avez potentiellement un CP à récupérer ! Savez vous qu’il existe une subtilité autour de la notion de jours ouvrés / jours ouvrables en matière de congés payés ? Demander votre décompte de congés payés en jours ouvrables vous permet de récupérer un jour…
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Congés payés et RTT, ce que peut demander l’employeur
Il semble nécessaire de vous faire un nouveau point information suite aux différents courriels et communications de notre direction SII que je vois passer. Vous avez tous eu connaissance de la demande de notre direction de poser 15 jours de Congés Payés(CP) dans la période du 1er juin 2020 au 31 septembre 2020. Vous avez reçu…
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La liste d’union syndicale chez SII Sophia obtient 35%…
… mais ne prend pas place à la table des négociations. Toutefois un représentant syndical, dont le rôle est de représenter le syndicat sans voix délibérative, devrait toutefois pouvoir prendre place au CSE local auprès de Laurent. BRAVO !