Catégorie : Pour tous
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Que retenir de l’Accord National Interprofessionnel sur le télétravail
Les syndicats de patrons et les syndicats de salariés au niveau national ont souhaité se réunir au cours de la crise sanitaire afin de s’accorder sur les bases de la mise en oeuvre réussie du télétravail. L’accord national interprofessionnel signé le 26 Novembre 2020 a été étendu le 2 Avril 2021, et établit une nouvelle…
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Accord relatif à la mobilité durable chez Astek
Le syndicat n’a pas signé l’accord visant à adapter les dispositions de la « loi d’orientations des mobilités (LOM) ». Le syndicat a participé aux négociations et fait des propositions que vous trouvez sur la page dédiée aux négociations. Notre proposition phare était d’accompagner financièrement l’ensemble des mobilités autre que la voiture, et donc d’inclure ceux qui…
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Déclaration syndicale à propos de la crise sociale chez Astek en 2020
En Mai 2020, les élus du personnel doutaient de l’objectif de sortie de crise poursuivi par la direction et s’inquiétaient de voir que la direction avait manifestement décidé d’organiser un plan de départs forcés. Le manque de transparence de la direction a conduit inévitablement les élus à exercer leur droit d’alerte économique. Au lieu de…
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Sondage : les missions loin de chez vous
De nombreux collègues nous appelle à l’aide pour tenter d’y voir clair lorsque un manager qu’ils ne connaissent pas les contacte, le plus souvent par téléphone, pour proposer une mission très loin de chez eux. La difficulté réside dans le fait que ces collègues semblent vouloir faire une surprise, au moins en partie. Message laconique…
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2021, rêvons un peu…
Le saviez-vous ? Les français les nomment « bisounours », les anglais « CARE bears ». En 2021 chez Astek, on aimerait voir la couleur des oursons de la Convivialité, de l’Accomplissement, de la Reconnaissance et de l’Evolution ! Espérons que ce dernier n’a pas déjà muté en ours mal léché. Rêvons un peu… A…
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Bonnes fêtes de fin d’années
L’année 2020 se termine, certains diront ‘tant mieux’. Sans faire la chronique de 2020, et en s’efforçant de rester dans le coté positif de la crise sanitaire, louons au moins cette année pour ce qu’elle aura forcé un test massif du télétravail. Ce test aura permis aux employeurs et aux salariés, collectivement, d’en identifier les…
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80 euros par jour, le challenge !
Témoignage : À ceux qui se retrouvent dans mon cas, je conseillerais de se méfier des promesses faites à l’oral. C’est vieux comme le monde mais pourtant bien réel : elles n’engagent que celui qui les écoute !Mais par dessus tout, méfiez-vous encore plus des frais que vous prenez à votre charge sans vous en…
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Concours de la mission la plus loin de chez toi
Tout juste en inter-missions, ou plus vraisemblablement, déjà plusieurs semaines que mon manager, selon ses mots, ne parvient pas à me trouver une mission, et que je coûte cher à son salaire variable… Un beau matin, ou plutôt un beau soir d’ailleurs, on me propose une mission très loin. Au cours de ma nuit agitée,…
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Sondage – Vie au travail pendant la crise
Depuis le 15 Mars 2020, nos entreprises ont fait face à des aléas tant économiques que juridiques.Et vous, comment vous avez vécu cette période ? Le sondage en 6 questions de profil, et surtout 14 questions très factuelles ci-dessous ne prendra pas longtemps. L’idée est de comprendre comment votre relation avec l’employeur s’est passée et…
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Un directeur piège un salarié en se faisant passer pour un client
Dans la mesure où une instruction est en cours, nous déactivons les liens vers les pièces. A Sophia Antipolis, un salarié de l’entreprise de services numériques Astek dépose plainte contre le directeur local de sa société qui s’est fait passer pour un salarié de l’entreprise GSF afin de le piéger pour étayer son dossier de…