Étiquette : humeur
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After the brainstorming, the tutorial to fire your employees…
Chômage partiel, inter-missions, c’est pareil… Enfin non, pas tout à fait justement : quand tu es en inter-missions, tu travailles en fait, c’est la boite qui te paie. Quand tu es en chômage partiel, tu ne travailles plus, la boite a décidé de faire payer ton salaire par l’état. On comprend vite que si on…
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Fraude au chômage partiel ?
Mediapart a choisi de faire une enquête sur les fraudes éventuelles au chômage partiel. Et a choisi Astek. Nul doute que la répétition des articles dans la presse y sont pour quelque chose. Allez expliquer comment, alors que le contexte législatif a été chamboulé, qu’il y a tout à apprendre, et que justement les représentants…
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Want to know how to fire people : brainstorming
En un tour de table, les directeurs payés par les ingénieurs qui les nourrissent (on aime cette formule parce qu’on nous assène aussi l’inverse…) définissent un plan de réduction des effectifs. Ah? Oula c’est pas ça du tout. Tout va bien pour l’entreprise. Il n’y a aucun plan pour réduire l’effectif. Mais c’est vrai que…
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Des entreprises comme celle-ci sont-elles des « great places to work » ?
Quand on s’attache à l’image, on est souvent déçu.
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Coup de gueule, plus impactant encore !
Et donc, voilà, nous étions une quarantaine, et c’est bien normal.Depuis plus de 3 semaines que mon emploi du temps de congés imposés n’est en fait que de l’assistance à des collègues sous pression, j’espère que la direction de cette entreprise retrouvera la raison, et passera à des méthodes concertées et constructives. Au passage, pourquoi…
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Coup de gueule
En période de crise, se dévoilent les valeurs profondes de chacun. Du meilleur au pire. Alors que son PDG J.G annonçait en tout début de crise »Notre objectif est de sortir de la crise par le haut et aucunement de nous séparer de salariés, ce qui, en plus de casser toute solidarité, serait préjudiciable à…
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A day in the life of an employee representative
Guess whether it is true or not … In Sophia Antipolis in an well known ESN-SSII, 2 of my colleagues have requested assitance by me when invited to a meeting. That was simply named « follow-up » (empty contents), in presence of 3 directors… Worrying enough in the our times. I did assist and the meeting went…
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Pour 38h30 votre salaire doit être au moins égal au PMSS – Run 3
Nous vous parlons régulièrement de ce sujet et nous revenons vers vous avec de bonnes nouvelles. En effet, la cour d’appel de Toulouse a confirmé le 7 février 2020 le jugement en faveur des 40 salariés Toulousains ! Donc si vous avez un contrat modalité 2 à 38h30 et que votre salaire est inférieur à…