La semaine dernière on vous avait pourtant bien averti à propos du challenge de l’excellence ! Le courriel ci-dessous s’autodétruira dans exactement 2 minutes, tout comme votre boite email.
Objet : Votre prochaine aventure commence… dès maintenant !
Cher(e) monsieur, madame,
Comme vous l’avez sans doute remarqué, notre entreprise ne se contente pas de recruter des employés, elle sculpte des légendes. Pour que « Best ESN » conserve son éclat de diamant brut, nous devons parfois prendre des décisions aussi tranchantes qu’une feuille de calcul Excel.
Après une analyse rigoureuse de vos 48 dernières heures parmi nous, nous avons décidé de vous rendre votre liberté. Ne voyez pas cela comme une fin de période d’essai, mais comme une libération anticipée de votre potentiel vers d’autres horizons qui, nous en sommes convaincus, sauront vous apprécier à votre juste (et sans doute différente) valeur.
Pourquoi nous nous quittons :
- L’exigence du 50/50 : Pour que notre élite reste l’élite, il faut mathématiquement que quelqu’un d’autre ne le soit pas. Aujourd’hui, ce rôle vous revient, et nous vous remercions pour ce sacrifice statistique.
- Préservation de votre intégrité : Au vu de notre taux de licenciement pour faute grave de 5 %, nous avons jugé plus charitable de vous laisser partir avant que vous n’ayez l’occasion de commettre l’irréparable. C’est notre côté protecteur.
Nous vous laissons 10 minutes pour dire au revoir à vos collègues (en évitant de les distraire) et pour récupérer votre mug personnel. Votre badge se désactivera automatiquement dès que vous aurez franchi le tourniquet. Jetez le dans la poubelle prévue à cet effet.
Nous vous souhaitons une suite de carrière aussi dynamique que notre turnover 😉
Bien cordialement,
La Direction de l’Optimisation Humaine (Signé électroniquement, ne montez pas nous voir)
Image générée par IA
