La série de l’été ! Ecrivez-nous pour la faire vivre…

Respect du salaire minimum
Dans la branche professionnelle des SSII-ESN, le salaire minimum pour un contrat de travail à 38h30 par semaine est le PMSS (3311 euros). La justice a tranché. L’entreprise fait appel, et en même temps, décide illicitement de modifier les conditions d’emploi des seuls salariés qui sont allés en justice en leur imposant de travailler seulement 35h, et en leur retirant les jours de CTD.
Ce serait pas mieux de respecter les salariés et le droit du travail ?

Explication sur le montant de la participation aux bénéfices
Dans les présentations faites aux salariés, on entend « le groupe fait 180 millions d’euros de CA dans le monde, et un résultat d’environ 12 millions ».
… Et pourtant, la participation aux bénéfices s’élève en moyenne à 46 euros…
Ce serait pas mieux si la direction expliquait directement aux salariés le calcul qui conduit à ce montant prometteur ?

Cadre de Télétravail
Toi oui, toi non… Décision au cas par cas, qui ne favorise guère la compréhension et la cohésion. Cela fait 5 ans que l’on explique qu’il faut cadrer le recours au télétravail par un accord d’entreprise.
Ce serait pas mieux si l’accès et les modalités de télétravail étaient lisibles par toutes et tous ?

                                       To be continued…