Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM

  • Réunion extraordinaire du 11 Juin 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Situation de crise (COVID)Une nouvelle occasion, au delà des statistiques, de se rendre compte du fossé qui sépare la direction centrale du terrain. Ignorerait-t-elle vraiment la manière dont les directives qu’elle donne sont appliquées localement ? Ou bien les mauvaises manières sont elles décidées au niveau central ? Tracer l’activité…

  • Fraude au chômage partiel ?

    Fraude au chômage partiel ?

    Mediapart a choisi de faire une enquête sur les fraudes éventuelles au chômage partiel. Et a choisi Astek. Nul doute que la répétition des articles dans la presse y sont pour quelque chose. Allez expliquer comment, alors que le contexte législatif a été chamboulé, qu’il y a tout à apprendre, et que justement les représentants…

  • Combien de missions arrêtées ?

    Combien de missions arrêtées ?

    « Combien de mission arrêtées depuis le 1er Mars », une ritournelle à laquelle le directeur qui fait passer les entretiens préalables en vue d’un éventuel licenciement (qui je crois s’est toujours avéré plus réel qu’éventuel) s’est habitué. Toujours la même réponse de sa part : « cela n’est pas le sujet de cet entretien ». Ben si, moi…

  • Réunion du 27-28 Mai 2020

    Réunion à distance, en visioconférence. Organisation des réunionsL’entreprise, la notre notamment, ne devrait-elle pas avoir les moyens de mettre en oeuvre les outils techniques pour répondre aux obligations légales d’organisation des réunions à distance ?… Avis du CSE sur le mesures de déconfinement A lire. Politique de recrutement pendant la criseEh oui, comme tout le…

  • Coup de gueule, plus impactant encore !

    Coup de gueule, plus impactant encore !

    Et donc, voilà, nous étions une quarantaine, et c’est bien normal.Depuis plus de 3 semaines que mon emploi du temps de congés imposés n’est en fait que de l’assistance à des collègues sous pression, j’espère que la direction de cette entreprise retrouvera la raison, et passera à des méthodes concertées et constructives. Au passage, pourquoi…

  • Réunion extraordinaire du 19 Mai 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Au delà du point de situation de crise, la direction présente au CSE son plan de déconfinement.

  • Réunion du 29-30 Avril 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Congés imposés, ça va viteLe CSE donne son avis sur la décision de l’entreprise et les modalités de recours aux congés des salariés. Dossier de compétences à remettre rapidementCette nouveauté fait s’interroger le CSE, notamment parce que les élus craignent à fort juste titre que les modalités et l’urgence des…

  • Coup de gueule

    Coup de gueule

    En période de crise, se dévoilent les valeurs profondes de chacun. Du meilleur au pire. Alors que son PDG J.G annonçait en tout début de crise  »Notre objectif est de sortir de la crise par le haut et aucunement de nous séparer de salariés, ce qui, en plus de casser toute solidarité, serait préjudiciable à…

  • Réunion extraordinaire du 15 Avril 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Une réunion dédiée à la crise sanitaire. Des échanges qui dévoilent quelques dysfonctionnements. En fait il semble bien que ceux qui doivent continuer à produire des éléments essentiels au fonctionnement de l’entreprise, comme les ressources humaines, sont placés en chômage partiel ! Comme s’ils n’avaient pas besoin de travailler pour…

  • Réunion du 26 Mars 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Points à suivre, ils sont de plus en plus nombreuxUn point qui devient fourre-tout de la réunion en ce début de crise alors que les retours de salariés sont nombreux, notamment sur les congés à gérer pendant le confinement. Egalité hommes-femmes Vous serez satisfaits de savoir qu’Astek obtient une note…