Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM

  • Réunion extraordinaire du 15 Avril 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Une réunion dédiée à la crise sanitaire. Des échanges qui dévoilent quelques dysfonctionnements. En fait il semble bien que ceux qui doivent continuer à produire des éléments essentiels au fonctionnement de l’entreprise, comme les ressources humaines, sont placés en chômage partiel ! Comme s’ils n’avaient pas besoin de travailler pour…

  • Réunion du 26 Mars 2020

    Réunion à distance, en audioconférence. Points à suivre, ils sont de plus en plus nombreuxUn point qui devient fourre-tout de la réunion en ce début de crise alors que les retours de salariés sont nombreux, notamment sur les congés à gérer pendant le confinement. Egalité hommes-femmes Vous serez satisfaits de savoir qu’Astek obtient une note…

  • Réunion extraordinaire du 19 Mars 2020

    Première réunion à distance, en audioconférence. Dans des conditions déplorables! Seuls 2 points à l’ordre du jour de cette réunion spéciale : les premiers questionnements sur la situation de crise et la réflexion de la direction sur le recours éventuel au chômage partiel.

  • Réunion du 26-27 Février 2020

      Consultation sur la période de congés payésComme si l’entreprise fermait habituellement au mois d’Août!Bref, la direction compte jouer une nouvelle fois la carte de « c’est moi qui décide d’utiliser vos congés payés… cela relève du pouvoir de direction ».Ce qui relève du pouvoir de direction, c’est de choisir intelligemment avec le collectif de travail la…

  • Réunion du 29-30 Janvier 2020

    Une réunion une nouvelle fois sur 2 sessions, les 29-30 Janvier puis 12 Février. Cela n’est pas facile. Consultation sur la période de congés payésComme si l’entreprise fermait habituellement au mois d’Août!Bref, la direction compte jouer une nouvelle fois la carte de « c’est moi qui décide d’utiliser vos congés payés… cela relève du pouvoir de…

  • Réunion du 16-17 Décembre 2019

    Le CSE commence par voter une entrave à son fonctionnement. Ce n’est pas la motivation de l’entrave, mais on voit bien depuis le début de ce mandat que la nouvelle organisation du dialogue social qui repose sur une unique instance avec 2 fois moins d’élus, pour s’occuper de 3 fois plus de sujets, conduit à…

  • Réunion du 25-26 Novembre 2019

    Une réunion au cours de laquelle le Président du directoire est intervenu, et nous a quitté soudainement… Situation de l’entreprise (présentée par Julien Gavaldon)Une chose à retenir, quand on entre dans le détail des stratégies, la direction se ferme. Alors que l’on demande pourquoi Astek externalise une partie de l’activité du centre de services de…

  • Réunion des 21 et 22 Octobre 2019

    Réunion tendue autour de 2 points auxquels nous sommes tous sensibles. « Consultation sur la fermeture de l’entreprise en fin d’année » La rédaction d’un point à l’ordre du jour a tout son sens. Est-ce bien un projet ou une décision ? Le CSE répète ses arguments donnés au mois de Septembre. La direction fournit les données…

  • Réunion CSE du 23 et 24 Septembre

    Notons que la direction a compris qu’une journée de réunion est insuffisante. En revanche elle n’a pas encore compris que les élus ont besoin de temps de préparation en commun, afin de se mettre d’accord sur les stratégies et actions ou avis à rendre sur les nombreux sujets de la réunion. A défaut, on interrompt…

  • Réunions CSE du 30 Août et 12 Septembre

    Réunion en 2 jours… Expertises sur 2 des 3 consultations obligatoires Le CSE vote le recours à un expert pour entrer dans les détails de la politique sociale menée par l’entreprise en 2018. Le CSE fait de même pour un peu mieux comprendre la situation économique et financière sur l’exercice comptable 2018. Questions mensuelles à…