Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM
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Un directeur piège un salarié en se faisant passer pour un client
Dans la mesure où une instruction est en cours, nous déactivons les liens vers les pièces. A Sophia Antipolis, un salarié de l’entreprise de services numériques Astek dépose plainte contre le directeur local de sa société qui s’est fait passer pour un salarié de l’entreprise GSF afin de le piéger pour étayer son dossier de…
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Congés payés, à disposition de l’entreprise ?
Chez Astek, au quasi-démarrage de la pandémie, en Février, les représentants du personnel demandaient à la direction, une autorisation exceptionnelle de report de congés, notamment pour les salariés devant se rendre dans leurs familles ici ou là dans le monde. La direction avait accepté. Puis, la pandémie se répandant en Europe, les représentants ont demandé…
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Réunion extraordinaire du 11 Juin 2020
Réunion à distance, en audioconférence. Situation de crise (COVID)Une nouvelle occasion, au delà des statistiques, de se rendre compte du fossé qui sépare la direction centrale du terrain. Ignorerait-t-elle vraiment la manière dont les directives qu’elle donne sont appliquées localement ? Ou bien les mauvaises manières sont elles décidées au niveau central ? Tracer l’activité…
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Fraude au chômage partiel ?
Mediapart a choisi de faire une enquête sur les fraudes éventuelles au chômage partiel. Et a choisi Astek. Nul doute que la répétition des articles dans la presse y sont pour quelque chose. Allez expliquer comment, alors que le contexte législatif a été chamboulé, qu’il y a tout à apprendre, et que justement les représentants…
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Combien de missions arrêtées ?
« Combien de mission arrêtées depuis le 1er Mars », une ritournelle à laquelle le directeur qui fait passer les entretiens préalables en vue d’un éventuel licenciement (qui je crois s’est toujours avéré plus réel qu’éventuel) s’est habitué. Toujours la même réponse de sa part : « cela n’est pas le sujet de cet entretien ». Ben si, moi…
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Réunion du 27-28 Mai 2020
Réunion à distance, en visioconférence. Organisation des réunionsL’entreprise, la notre notamment, ne devrait-elle pas avoir les moyens de mettre en oeuvre les outils techniques pour répondre aux obligations légales d’organisation des réunions à distance ?… Avis du CSE sur le mesures de déconfinement A lire. Politique de recrutement pendant la criseEh oui, comme tout le…
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Coup de gueule, plus impactant encore !
Et donc, voilà, nous étions une quarantaine, et c’est bien normal.Depuis plus de 3 semaines que mon emploi du temps de congés imposés n’est en fait que de l’assistance à des collègues sous pression, j’espère que la direction de cette entreprise retrouvera la raison, et passera à des méthodes concertées et constructives. Au passage, pourquoi…
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Réunion extraordinaire du 19 Mai 2020
Réunion à distance, en audioconférence. Au delà du point de situation de crise, la direction présente au CSE son plan de déconfinement.
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Réunion du 29-30 Avril 2020
Réunion à distance, en audioconférence. Congés imposés, ça va viteLe CSE donne son avis sur la décision de l’entreprise et les modalités de recours aux congés des salariés. Dossier de compétences à remettre rapidementCette nouveauté fait s’interroger le CSE, notamment parce que les élus craignent à fort juste titre que les modalités et l’urgence des…
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Coup de gueule
En période de crise, se dévoilent les valeurs profondes de chacun. Du meilleur au pire. Alors que son PDG J.G annonçait en tout début de crise »Notre objectif est de sortir de la crise par le haut et aucunement de nous séparer de salariés, ce qui, en plus de casser toute solidarité, serait préjudiciable à…