Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 30 Novembre et 1er Décembre 2023
Première réunion du nouveau CSE ! Le premier jour a été dédié aux élections et désignations des rôles au sein du CSE. Le bureau est éluDésignations mouvementées. Au final Christelle (Diversité et Proximité) et Hélène (CFE-CGC) sont secrétaire et secrétaire-adjointe. Et Christophe (FO) et Jean-Michel (CFTC) sont trésorier et trésorier-adjoint.La surreprésentation d’une force syndicale n’était…
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Chez Astek, le CSE nouveau est constitué
Chez Astek, le CSE nouveau est constitué, et les résultats sont ici. Le nouveau mandat sera sans aucun doute plein de surprises. A commencer par celle d’accueillir la formation syndicale CFE-CGC qui se place en force, avec des élu(e)s que nous ne connaissons pas. Le renouveau est bon. Gageons que la direction saura présenter une…
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Dans les ESN, la neutralité de l’employeur lors des élections du CSE…
… est-elle questionnable ? Avez-vous été témoin d’incitation au vote, par votre hiérarchie, pour une liste particulière ? Avez vous constaté que des candidats à l’élection ont été malmenés ? Avez vous eu des difficultés pour voter du fait de votre situation professionnelle mal gérée ? « Les irrégularités directement contraires aux principes généraux du droit…
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Chez Astek, les candidats au CSE sont
… motivé(e)s plus que jamais. Chez Astek, malgré la prise d’assaut heureusement manquée du premier tour, notre groupe historique d’élus sans étiquette garde sa représentativité en négociation. Nous souhaitons être nombreux à représenter la diversité des salarié(e)s au sein du CSE. Composé de collègues d’Astek, INEAT, IT&M, et CATEP, notre groupe ne veut passer à…
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Chez Astek, on a frôlé la catastrophe
Résultat du premier tour des élections chez Astek. On a frôlé la catastrophe. Les 21% de votants ont permis à la section syndicale représentée par le directeur juridique (CFECGC en l’occurrence), d’obtenir 47% des voix de négociations pour les 4 ans à venir! Heureusement il reste le 2nd tour pour former le CSE. Rendez-vous compte,…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 18 et 19 Octobre 2023
Avis rendu sur 2 « simplifications » juridiquesMais honnêtement, on ne peut pas dire que l’on a été correctement informé de l’impact de ses fusions… Notamment, si on peut dire que l’impact social sera quasi-inexistant, la direction n’a en revanche présenté aucune projection de la situation financière et économique à l’issue de l’opération.Si les opérations envisagées ont…
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Chez Astek, votez dès ce Lundi 16 Octobre pour former la table des négociations
En 2019, le tout nouveau syndicat Diversité et Proximité recueillait 35% des votes, faisant de lui la première force de négociation chez Astek ! Et ce n’est pas par hasard : avant ça on était certes sans-étiquette syndicale, mais très actifs. Et pendant les 4 ans de ce premier mandat « syndiqué », nous avons fait ce…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 27 et 28 Septembre 2023
Au passage, si vous souhaitez nous rejoindre pour être au CSE, il est encore temps, aujourd’hui, maintenant 🙂 On a besoin de fraicheur… Ecrire à diversite.proximite (at) gmail.com. 2 simplifications juridiques confidentielles…… qui nous étonnent. « On simplifie l’organigramme » nous dit-on. Nous constatons qu’en même temps le groupe complexifie la structure du groupe en achetant des…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE du 20 Septembre 2023 sur la situation économique et financière
Comme chaque année, chez Astek comme ailleurs, le CSE doit donner son avis sur la situation économique et financière de l’entreprise. Pour rappel, en début d’année le syndicat avait présenté son analyse des comptes pour justifier sa demande d’augmentation générale. Voir ci-dessous. Les résultats étaient tellement bons sur ces dernières années qu’on pouvait largement envisager…
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Chez Astek, saisis l’opportunité de créer un réseau de collègues
Chez Astek, le processus des élections professionnelles vient de démarrer. Entre le 11 Septembre et le 2 Octobre, les syndicats proposent aux salarié(e)s d’être candidat(e) pour représenter le personnel au sein du CSE. En plus de réfléchir aux avantages que le CSE peut offrir, être élu c’est aussi une belle opportunité, en échangeant régulièrement avec…