Auteur/autrice : diversite.proximite
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SII assigne le syndicat en justice !
La direction de SII assigne le syndicat en justice pour demander le retrait d’une publication. Alors que le syndicat a dévoilé la partie du rapport réalisé par un expert habilité, qui établissait que des salarié(e)s étaient exposées à des risques graves dans l’entreprise, la direction de SII prétend que le syndicat a illicitement rendu public…
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(1/3) Comment quitter dignement une Entreprise de Services Numériques (ESN-SSII)
Les représentants du personnel vous le diront tous : en ce moment, les ingénieurs/consultants des ESN sont de plus en plus licenciés pour motifs personnels. La plupart estiment pourtant ne pas avoir commis quelque faute que ce soit, et emportent avec eux un sentiment d’indignité, avec ses conséquences durables. Les fautes invoquées se classent généralement…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 mars 2025
Le CSE met un peu de pression sur la direction d’Astek. Elle doit en effet s’organiser pour fournir les informations qui permettent au CSE de mener à bien sa mission de surveillance économique et sociale. Le CSE vote le recours à un expert car l’employeur, en fournissant quelques pages de blabla copié-collé d’année en année,…
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Droit d’accès aux données personnelles, y-compris aux emails bien sûr
On connait tous à peu près les données personnelles dont les employeurs disposent. Il s’agit bien souvent de documents considérés comme essentiels à la signature du contrat de travail. Mais aussi potentiellement d’informations sur le parcours professionnels, y-compris les évaluations, etc. Bref, tout document où apparaît l’identité d’un salarié. Reste un sujet qui peut s’avérer…
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Dans les ESN, faut-il rejoindre un syndicat « low-cost » pour mieux avancer ?
Un syndicat « low-cost » qui peut faire sourire. N’y a-t-il pas de raison d’avoir un syndicat low-cost quand les dirigeants (pas low-cost) des ESN contribuent à entretenir des ingénieurs low-cost ? Passée la plaisanterie, il est question ici d’expliquer certaines différences entre syndicats, clarifier l’idée reçue sur la fameuse « protection syndicale », et vous dire qu’il peut…
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Chez SII à Sophia, les préconisations de l’expert en santé et sécurité sont elles entendables ?
A la fin du mois d’Octobre 2024, l’inspection du travail maintenait la pression pour que l’entreprise SII à Sophia Antipolis prenne les mesures de prévention contre les risques graves sur la santé des collègues, révélés par l’expertise de 2023. Nous estimons nécessaire de lever le voile sur les préconisations de l’expert habilité. Tout d’abord un…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 février 2025
Que dire de l’acquisition d’une société dans le domaine « Life science »…Confidentialité portée a son paroxysme, la direction a fourni 6 pages au CSE pour lui permettre de se faire un avis… Le CSE démuni ne sait pas trop quoi faire. De toute façon, tout porte à croire que cette acquisition de près de 20M€ pour…
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En cette période de petites vacances, un quizz rapide sur le temps de travail pour te détendre…
Il est toujours bon de prendre un peu de temps pour rafraichir sa mémoire sur certains sujets du quotidien. Alors, le temps de travail, ça se passe comment ? 🙂 Le quizz proposé n’est pas exhaustif sur le sujet puisqu’il s’agit seulement d’un premier jeu de 9 questions. Nous espérons qu’elles permettront a minima d’orienter…
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Astek bloque le travail des délégués syndicaux du SIDP
On savait déjà qu’Astek bloque depuis 5 ans tous les emails qui émanent de la boite email du syndicat diversite.proximite (at) gmail.com. Nouveauté, elle vient de retirer nos communications des envois trimestriels prévus par accord. Et pourquoi donc ? Car les délégués syndicaux ont envoyé un sondage à des collègues dans le cadre des NAO…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 29 et 30 Janvier 2025
Le CSE a rendu son avis sur le projet de fusion d’une filiale de (groupe) Astek (hors du périmètre du CSE) dans Emisys. Il n’y a d’ailleurs rien de confidentiel depuis qu’un directeur a annoncé l’affaire il y a déjà plusieurs mois de cela sur les réseaux sociaux. Et bien avant que la direction ne…