Auteur/autrice : diversite.proximite

  • Comment Astek a fait disparaître plus de 200 postes de consultants en 2024 !

    Comment Astek a fait disparaître plus de 200 postes de consultants en 2024 !

    Si vous avez lu nos publications et celles d’autres formations syndicales, vous vous êtes sans doute rendu compte que de nombreux collègues d’Astek ont été sanctionnés par des licenciements ou rupture rapide de période d’essai en 2024. Et cela continue en ce moment même ! Une majorité sont évidemment des « consultants« . Les guillemets autour du…

  • SII attaque le syndicat en référé puis demande le report de l’audience !

    SII attaque le syndicat en référé puis demande le report de l’audience !

    Nous étions prêts le 30 Avril à défendre devant le tribunal de Grasse que le syndicat est bien dans son droit, lorsqu’il défend l’intérêt des salariés de la profession en leur permettant de connaître les préconisations conséquentes de l’expertise pour risques graves réalisée en 2023 dans l’établissement de Sophia Antipolis. Pour lancer son attaque en…

  • Le syndicat a saisi le procureur sur des soupçons d’actes délictueux envers les chômeurs

    Le syndicat a saisi le procureur sur des soupçons d’actes délictueux envers les chômeurs

    Les ESN (Entreprises de Services Numériques, ex-SSII) emploient plusieurs centaines de milliers de personnes en France, et « assument » en réalité la gestion des variations d’activité de leurs clients qui sont parfois de très grandes entreprises.  Certaines ESN mettent en oeuvre des pratiques très contestables en matière de gestion du personnel. D’ailleurs un récent article du…

  • C’est facile de retrouver un peu de dignité devant le tribunal de prudhommes

    C’est facile de retrouver un peu de dignité devant le tribunal de prudhommes

    Les salariés voient le tribunal de prudhommes comme une difficulté dans leur parcours professionnel. Certes s’y trouver concrétise l’échec d’une relation contractuelle avec un employeur, mais c’est facile d’accès. Tout simplement s’adresser à ses pairs Le tribunal de prudhommes peut être comparé à une justice corporatiste. En effet, les salariés, par le biais des syndicats,…

  • Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 avril 2025

    Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 16 et 17 avril 2025

    Le « ressenti » des salariés sur les situations d’intermission… récolté par questionnaire au mois de février 2025, et restitué le mois dernier, ne suscite toujours pas de réaction de la part de la direction.Et pourtant, il y a de quoi dire. Le rapport montre que les collègues actuellement en intermission ressentent des contraintes plus fortes que…

  • Chez Astek, le syndicat a demandé une négociation pour un plan de départs !

    Chez Astek, le syndicat a demandé une négociation pour un plan de départs !

    Le 4 avril, le syndicat a demandé à la direction d’Astek d’ouvrir une négociation sur un plan de départs. Le constat est sans appel : l’effectif de l’entreprise baisse depuis plusieurs trimestres, les collègues témoignent de pratiques de licenciements transactionnels étranges, les représentants du personnel et syndicats constatent qu’ils accompagnent sans arrêt des collègues en…

  • Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025

    Astek – Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CSE du 10 avril 2025

    2 sujets plutôt graves au programme de cette réunion, sans pouvoir entrer dans les détails. Risques pesant sur certains collègues Comme écrit dans le CR de la réunion de mars, certain(e)s collègues d’une équipe administrative expriment des difficultés à leur poste de travail.Alors que des problèmes sont rapportés depuis plusieurs années, une attitude responsable des…

  • (3/3) Quitter dignement une ESN, en licenciant son employeur !

    (3/3) Quitter dignement une ESN, en licenciant son employeur !

    Dans la série des options pour quitter dignement une ESN, il en est une qui peut rétablir l’équilibre face aux licenciements abusifs, pour motifs personnels : licencier son employeur. Si la loi prévoit le licenciement de salarié, la loi prévoit aussi qu’un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Faire juger…

  • (2/3) Quitter dignement une ESN, en démissionnant plus ou moins…

    (2/3) Quitter dignement une ESN, en démissionnant plus ou moins…

    Parmi les premiers conseils pour quitter dignement une entreprise de services numériques, se trouve la démission. Et première réaction : « Très drôle ! Démissionner alors que l’employeur me met la misère, c’est tout sauf digne !« . Mais en creusant un peu, on trouve quelque chose de plus drôle 🙂 Expliquer les raisons qui provoquent la…

  • Chez Astek, la communication syndicale que vous ne pourrez pas lire !

    Chez Astek, la communication syndicale que vous ne pourrez pas lire !

    La direction d’Astek a décidé d’interdire la communication numérique du syndicat, mais nous avons tout de même produit la non-communication syndicale ci-dessous ! 😉 A celles et ceux qui n’auraient pas envie d’aller en page 2, lisez tout de même ceci, car c’est important : Par 2 fois en février et mars, les élus au…