Auteur/autrice : diversite.proximite
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Teste ce que tu sais à propos des déplacements professionnels en ESN
En ESN les missions loin de votre agence de rattachement semblent de plus en plus fréquentes. Si ces missions spéciales n’occasionnent pas un changement de résidence, ou d’établissement, alors les salariés sont en déplacement longue durée, dans des conditions bien souvent très personnalisées y-compris en termes de frais professionnels… Quelques questions vous donneront des pistes…
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Dans les ESN, pratique-t-on la mobilité géographique sans mobile ?
On parle généralement d’un mobile lorsqu’il y a crime. On n’en est pas tout à fait là encore… Mais à quoi sert la mobilité géographique dans une ESN, où par nature toutes les compétences seraient disponibles partout sur le territoire, et par nature les consultants seraient interchangeables ? Confusion La mobilité géographique n’est pas le…
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Astek bloque toutes les actions de son CSE national !
Alors que la direction d’Astek aime laisser entendre à qui le veut que les élus sont des empêcheurs de tourner en rond (autrement dit les élus gêneraient les petits amusements de la direction de l’entreprise), elle n’est pas en reste en empêchant le CSE d’agir pour l’intérêt collectif. Pire la direction ferait reposer la responsabilité…
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SII sollicite urgemment la justice et joue avec !
Nouveau rebondissement dans l’affaire par laquelle SII veut faire retirer urgemment une publication du syndicat. Après avoir demandé un premier renvoi fin avril, SII avait jusqu’au 25 juin pour peaufiner son nouvel argumentaire face à celui de nos avocats. 2 mois pour travailler… Mais les avocats du syndicat n’ont reçu les arguments que le 19…
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Grosses amendes pour certaines ESN autour d’accords de non-débauchage
Pratiques de non-débauchage dans les ESN : « gentlemen’s agreements visant à s’interdire mutuellement de solliciter et d’embaucher leur personnel respectif ». 29 millions d’euros d’amende pour 4 ESN, dont Alten : 24 M€ ! Ausy est exonéré d’amende, pour avoir été transparente, et Atos écartée faute de preuves… https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/pratiques-de-non-debauchage-lautorite-de-la-concurrence-sanctionne-quatre Tiens, au fait, qu’en dit le syndicat de…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 juin 2025
Congés payés à la carte pour l’employeurComme chaque année, les collègues sont nombreux à se voir refuser des dates de congés demandés. Ou se voir imposer des dates comme bon semble au supérieur hiérarchique.C’est anormal, contactez le CSE ou contactez-nous. L’obligation d’évaluation des risques, et les propositions du CSEL’entreprise doit revoir annuellement le document d’évaluation…
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Chez SII à Sophia, le CSE souhaite-t-il fonctionner selon la loi du plus fort ?
En attendant l’audience du 25 Juin par laquelle SII veut faire retirer une publication du syndicat, le CSE semble vouloir légitimer a posteriori quelques unes des pratiques étranges qui sont en oeuvre depuis fin 2023. Notre délégué syndical réagit à une proposition subite d’un nouveau règlement intérieur du CSE, dont des dispositions sont discutables. Le…
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L’empathie à l’épreuve de sa définition
Comme bien des mots, l’empathie a une définition dans le dictionnaire. Imaginez un instant que les mots perdent lentement le sens que les sages rédacteurs de dictionnaires leur accordent, pour prendre celui que les personnes influentes leur donnent… L’empathie selon les ultrariches Dans une interview, E.Musk a exprimé sa conviction que l’empathie, bien que nécessaire…
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Une rupture de contrat négociée individuellement peut coûter cher, au salarié !
De trop nombreux collègues, notamment en intermission dans des ESN, sont approchés pour mettre fin à leur contrat de travail « d’une manière ou d’une autre…« . Entre rupture conventionnelle et licenciement, le coeur de certains employeurs balance…Le premier cas est « cadré », et il se produit tant que l’employeur ne craint pas que le nombre de ruptures…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 21 et 22 mai 2025
Une simplification juridique à laquelle on s’attendaitLe CSE estime que la vingtaine de salariés de la société IT&M Consulting qui vont être fusionnés dans Astek France, ont déjà été fondus dans les méthodes Astek depuis l’acquisition du groupe IT&M. En toute rigueur, cela n’aurait pas du être le cas si la direction avait réellement affiché…