Une autre vague de jugements contre Astek, 7 salariés obtiennent la nullité de leur licenciement

Nous nous réjouissons à nouveau que 7 salariés que nous avons accompagnés avec énergie obtiennent gain de cause pour leur licenciement injuste pendant la crise sanitaire.

En septembre 2026, nous rapportions déjà que 3 salariés dans le même cas avaient obtenu la nullité de leur licenciement.

Ces jugements mettent tous en avant la fraude au plan social (fraude au PSE). L’entreprise se passe de faire des licenciements pour motif économique, en faisant injustement porter le chapeau aux salarié(e)s ! Qui plus est sans indemnité de licenciement puisque les pauvres salariés commettent soi-disant des fautes si graves qu’ils doivent partir sur le champ.

Ce sont 10 jugements importants qui devraient être bien plus nombreux si les actions pour se défendre étaient coordonnées. Contactez-nous.

Justement pour casser toute velléité judiciaire des salariés, l’employeur manoeuvrait déjà en proposant des ruptures sous forme de transaction : « je te colle 3 refus de mission, que je considère comme faute grave ; voici le contrat confidentiel par lequel tu refuses d’aller en justice puisque nous nous entendons pour que je te verse xxxx € en compensation. »

…. En allant jusqu’à faire signer à des étrangers, dont on peut valablement douter qu’ils comprennent tout correctement, en leur offrant à peine 1 mois de salaire en compensation « amiable » (transaction) !

L’un des cas en était justement une transaction, dont tout le monde comprend à la lecture du jugement qu’une telle rupture peut être annulée !