Le « patronat » est l’ensemble des syndicats de patrons. En effet les patrons ont aussi leur organisations syndicales. Leur existence est définie au même titre que celle des syndicats de salariés dans le code du travail.

La grosse différence est que leur présence dans l’entreprise ne se fait pas par une élection, mais par le choix du patron. Le patron choisit de faire d’adhérer l’entreprise à un syndicat de patrons.

Un instant ! Adhérer, tu veux dire que la boite, donc le travail de salariés, paie pour ça ? Oui…
Jette un oeil ici sur le barème de cotisation au Syntec/Numeum en 2021.

Extrait : « Pour un chiffre d’affaires de 50 M€, le taux applicable jusqu’à 32 M€ sera celui de la tranche 1 soit 0,4319/1000 et le taux sur applicable sur les 18 M€ restant sera celui de la tranche 2 soit de 0,2226/1000, soit une cotisation de 18 448 € (y compris part fixe de 620 €).« 

C’est pas pour autant qu’ils représentent les intérêts des salariés…

Justement leur représentativité, qui établit leur force dans les négociations d’accords de branches professionnelles par exemple, se fait selon le nombre d’entreprises adhérentes.

Dans la branche des ESN (ex-SII), le syndicat le plus fort est Numeum (ex-Syntec). Mais sur le plan national, on entend toujours parler du MEDEF (auquel Numeum adhère) en tant qu’organisation de patrons la plus puissante. Néanmoins il faut savoir que le MEDEF représente moins de patrons que la CPME par exemple. Cependant les entreprises qui y adhèrent comptent 9 millions de salariés, contre 4 millions pour la CPME.

C’est à n’y rien comprendre… Qui représente les intérêts de qui en réalité ?

Pour en savoir plus, sur la représentativité patronale, c’est par ici.