Commençons par la réponse à une question posée le mois dernier. Elle était pourtant facile : comment les frais de mission sont-ils facturés aux clients ? Autrement dit, l’entreprise fait-elle de la marge sur nos transports et repas lorsque nous sommes en déplacement ? … Visiblement la réponse est difficile à élaborer par la direction d’Astek…

Dossier de compétences et entretien d’évaluation sur une interface web
L’entreprise compte se doter d’un outil interne pour gérer les compétences et les évaluations de manière dématérialisée. Pour le moment ce ne sont que des outils en ligne, destinés essentiellement à produire des fichiers docx. Au final, les managers pourront continuer à trafiquer parfois nos compétences.

Désignation d’une nouvelle référente « Harcèlement sexuel » du CSE
Lorsque vous subissez un harcèlement, n’hésitez pas à vous adresser à l’une des deux référentes du CSE, ou bien à la référente de l’employeur. D’ailleurs, la direction prétend que si un salarié s’adresse au référent employeur, les référents CSE n’ont pas forcément à être au courant.
Nous prétendons au contraire, et ce afin d’améliorer l’entreprise et prévenir les risques, que les 3 doivent absolument travailler en équipe.

Retrouvez leurs noms sur les panneaux d’affichage obligatoire.

Expertise des comptes de l’entreprise sur 2021
L’année 2021, post covid, aura été marquée par 2 évènements tout particulier : le premier est que la direction a réellement séparé les fonctions de support « structure » des fonctions opérationnelles. Vous croyez que votre chef est de votre boite ?? Oui, un peu, mais pas tout à fait.
Le second évènement ne passe pas inaperçu. L’entreprise a permis aux actionnaires de récupérer près de 50M€ de cash ! Et comme il est difficile de faire ça quand on n’a pas la trésorerie suffisante, le groupe a contracté un nouvelle dette (comme cela a été annoncé dans la presse). D’aucun questionneront s’il est légal de verser du cash aux actionnaires en endettant l’entreprise…
Pour le reste, vous pourrez lire l’avis du CSE sur son site.

Question de comportement
Un manager laisse un message à un consultant : « Je sais que tu es en congé, mais peux-tu m’appeler 2 minutes ? ». Mais bon sang, où sont formés les managers !?
La direction répond que de tels comportements de managers sont inadmissibles. Bien.

Question de congés imposés
Pour des raisons de « moindre activité » on m’impose des congés. Mais je suis en intermission, donc je n’ai (malheureusement) pas vraiment d’activité, donc elle ne peut être moindre… Est-ce que mes collègues (y-compris managers) ont aussi des congés imposés ? Ou encore, est-ce qu’on m’impose des congés parce que les managers sont en congés ?
La question sera reposée car la réponse est loin de clarifier les raisons opérationnelles qui forcent à être mis en congés…