Étiquette : économie
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IA, odeur de muguet ou de sapin ?
En ce premier mai, fête du travail, on n’a pas trop bossé 😉 On se contentera de résumer/relayer une publication récente d’Anthropic (l’entreprise qui développe l’IA Claude). Transférez la à votre supérieur hiérarchique, avec la question simple : « A ton avis, qui de toi ou moi partira le premier ? » Idée de dirigeant : soit…
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Dites nous ce qu’il se passe chez les clients d’Astek !!
Si vous êtes chez Astek, donnez nous des informations sur l’actualité du client chez qui vous êtes en prestation, s’il vous plait… Et faites passer cette informations SVP. Le CSE oublie sans doute de dire « s’il vous plait » lorsqu’il demande à la direction son dû, au titre de ses prérogatives de veille économique. La direction…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 26 et 27 novembre 2025
Modification de règlements intérieursCertaines dispositions restent inopposables aux salariés, à savoir qu’elles ne peuvent être retenues pour les sanctionner. L’employeur se contente de rappeler la loi alors qu’il devrait décrire la manière, ou les procédures, par lesquelles l’entreprise traite les alertes sur des agissements potentiellement délictueux. Il s’agit notamment des dispositions sur le harcèlement sexuel,…
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Chez Astek, le syndicat a demandé une négociation pour un plan de départs !
Le 4 avril, le syndicat a demandé à la direction d’Astek d’ouvrir une négociation sur un plan de départs. Le constat est sans appel : l’effectif de l’entreprise baisse depuis plusieurs trimestres, les collègues témoignent de pratiques de licenciements transactionnels étranges, les représentants du personnel et syndicats constatent qu’ils accompagnent sans arrêt des collègues en…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 19 et 20 mars 2025
Le CSE met un peu de pression sur la direction d’Astek. Elle doit en effet s’organiser pour fournir les informations qui permettent au CSE de mener à bien sa mission de surveillance économique et sociale. Le CSE vote le recours à un expert car l’employeur, en fournissant quelques pages de blabla copié-collé d’année en année,…
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 18 et 19 décembre 2024
Les avantages CSE s’améliorentComme convenu par accord d’entreprise, le taux de subvention du CSE augmente de 0.27% à 0.36% en 2025.La politique 2025 évolue en conséquence avec des enveloppes plus importantes notamment pour l’organisation d’activités collectives. De même le budget pour les repas de fin d’année, qui a permis des évènements qualitatifs en 2024, est…
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Astek permet à l’actionnaire de se verser 15 millions d’euros
C’est par le jeu d’écritures comptables liées à des versements/remontées de dividendes intragroupe que la société Robinson Technologies, holding mère du groupe Astek, peut afficher un résultat distribuable (potentiellement cumulé sur plusieurs années). Cet actionnaire ultime du groupe Astek a donc décidé de procéder à une opération de rachat d’actions pour ses propres actionnaires humains.…
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Astek veut grossir en endettant toujours plus le travail des salariés, et pour quoi faire ?
Astek veut grossir pour atteindre le milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2027. Et la communication de l’entreprise l’affiche sans détour : le moyen pour grossir, c’est la dette. Aux 200M€ de CA actuels, on ajoute 360M€ de nouvelle dette, qui vont servir à acheter des sociétés donc du chiffre d’affaires (croissance externe). Rien de…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 24 et 25 Avril 2024
PréambuleLe président du directoire a demandé à ne plus être payé en tant que salarié… Il touchait un salaire et 1.5% du résultat. Ne vous y trompez pas, il reste toujours payé en actions. Et le sera sans aucun doute aussi en « management fees » via l’une des sociétés de « conseil en gestion » qu’il a créées.…
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SII n’est plus cotée en bourse, c’est tout bénéfice pour les propriétaires et managers
Le retrait de SII de la cotation boursière fait disparaître un bon nombre d’obligations de publication liées au fait que le capital était ouvert au public. Dès lors, une mauvaise publication médiatique, y compris en termes de gestion sociale, n’a plus d’effet sur la valeur de l’action. Peu à attendre donc, si jamais la « mauvaise…