Le sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est, avec celui de la rémunération, jugé suffisamment important par nos députés pour qu’il fasse l’objet d’une obligation de négociation annuelle dans les entreprises. Ce faisant, le législateur a créé une démarche continue visant à améliorer l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés ainsi qu’à maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Vaste thème qui couvre non seulement l’articulation vie pro/vie privée mais aussi l’égalité professionnelle, la prise en compte du handicap, le droit d’expression des salariés, la mobilité, les conditions de travail, pour ne citer qu’eux…
Pour permettre au Syndicat Indépendant Diversité et Proximité de mieux porter vos souhaits dans le cadre des négociations annuelles, nous vous proposons de répondre à ce questionnaire.
N’hésitez pas à nous faire part de vos idées ou encore de votre expérience. Et pour toute question, c’est plutôt ici. 😉
Faites passer cet article à vos collègues, afin que nous puissions tenter de représenter l’avis du plus grand nombre lors de nos négociations.
** SVP répondez avant le 15 juillet **
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