Étiquette : salaire
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Chez Astek, Vendredi 13, saisis ta chance pour une augmentation de salaire – rappel
Chez Astek, si ce n’est pas déjà fait, il est encore temps de répondre à l’appel syndical : envoie ta demande d’augmentation aujourd’hui depuis ta boite mail Astek, à ton manager ou bien au PDG Julien Gavaldon, copie diversite.proximite@gmail.com, objet : demande d’augmentation. Le courriel modèle de la revendication, à copier coller ou encore adapter,…
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Chez Astek, une belle année, une belle augmentation !
Une belle année, une belle augmentation, ce sont nos voeux pour 2023. Et une belle action ensemble dès la semaine prochaine, le Jeudi 12 Janvier, de manière coordonnée pour nous donner les moyens d’une négociation équilibrée : on ne peut rien sans votre engagement, même minime. Chez Astek, vous êtes 146 sur 400 répondants au…
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Chez Astek, les réponses au sondage sur les augmentations de salaires sont étonnantes !
Il paraît que les salariés des ESN (ex-SSII) ne sont pas vraiment « revendicatifs »… Il y a de fortes chances que cela tienne au fait que les collègues sont relativement inaccessibles car éparpillés chez des clients… Mais quand un syndicat parvient à les atteindre et leur poser des questions, les revendications et témoignages fusent ! Chez…
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FAQ – Réponses à vos questions les plus fréquentes – Partie 1 : rémunération et frais
L’information de cette semaine est la première d’une série par laquelle nous promouvons la partie « FAQ » du site web du syndicat. Nous tentons ainsi de vous proposer des réponses les plus simples possibles aux questions fréquentes à propos de la rémunération et des frais professionnels. https://diversiteproximite.wordpress.com/vos-questions/argent/ Et pour poser une question, c’est par ici :…
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Astek – Contribuez à la négociation sur les salaires !
Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires et la répartition des bénéfices, le syndicat vous propose un sondage en 5 questions, et expression libre. Il s’agit ici surtout de focaliser sur des mesures exceptionnelles qui seraient destinées à compenser les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat. Chez Astek, la première réunion…
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Travail ou télétravail en arrêt de travail
… autrement dit, fraude massive sur le dos de l’Assurance Maladie de la Sécurité Sociale. Illustration. Quand tu es malade le médecin établit parfois un arrêt de travail, que tu as obligation de transmettre à l’employeur. Tu restes chez toi. Malgré l’interdiction de travail pendant l’arrêt, certains se disent que regarder ses emails professionnels de…
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Travail, emploi, profit. Série passionnante à partager !
En 6 épisodes, une myriade de sociologues, philosophes, économistes de diverses nationalités, proposent leurs analyses de l’économie mondiale qui, ne l’oublions pas, repose sur le travail de ceux qui sont employés par d’autres… Le second volet (lien ci-dessous) est une « Étude des incroyables transformations du management contemporain, ainsi que de l’invention de l’autoentrepreneuriat comme forme…
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En déplacement, ne vous faites pas balader sur vos frais !
Parce que les salariés sont trop nombreux, trop souvent, à se voir opposer des conditions de missions complètement farfelues, sorties de la tête de managers qui pensent qu’ils peuvent faire de la « marge » sur les frais de déplacements de leurs collègues, il est important tout d’abord de rappeler ceci : l’article 50 de la convention…
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Pour 38h30 votre salaire doit être au moins égal au PMSS – Run 3
Nous vous parlons régulièrement de ce sujet et nous revenons vers vous avec de bonnes nouvelles. En effet, la cour d’appel de Toulouse a confirmé le 7 février 2020 le jugement en faveur des 40 salariés Toulousains ! Donc si vous avez un contrat modalité 2 à 38h30 et que votre salaire est inférieur à…
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Réunions CSE du 30 Août et 12 Septembre
Réunion en 2 jours… Expertises sur 2 des 3 consultations obligatoires Le CSE vote le recours à un expert pour entrer dans les détails de la politique sociale menée par l’entreprise en 2018. Le CSE fait de même pour un peu mieux comprendre la situation économique et financière sur l’exercice comptable 2018. Questions mensuelles à…